如何為拖欠的工資編寫借據(jù)

1。不要寫欠薪的借條。后期維權(quán)很麻煩。用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資。逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)給予額外補(bǔ)償。

三、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額；逾期不付款的,，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償金：

（1）未按照勞動(dòng)合同規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）第二十六條用人單位有下列行為之一的行為，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額，或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不付款的,，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上、1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償金：

（1）無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者的工資和報(bào)酬

（2）支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

（三）勞動(dòng)合同終止，未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

四、工資借條直接寫上“欠XX的XX元工資，計(jì)劃在X簽字日返還”就可以了。需要注意的是，一旦發(fā)放借據(jù)，雙方關(guān)于拖欠工資的法律關(guān)系就會(huì)發(fā)生變化。它原本是一種勞動(dòng)關(guān)系，但在簽發(fā)借據(jù)后，它將成為一種關(guān)于拖欠工資的普通法律關(guān)系。員工可以直接向法院起訴，而無(wú)需通過(guò)勞動(dòng)仲裁。