如果農(nóng)民工得不到工資怎么辦

應在勞動合同約定的日期支付資本金。用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察人投訴，申請勞動爭議仲裁，有欠條的，可以向人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第30條和《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第16條，如果雇主向工人發(fā)放欠薪單，工人可以直接向人民法院申請支付令

要申請支付令，您需要提交申請書、借項單和申請人的身份證。申請表應包含以下內(nèi)容：

1。工人和雇主的姓名等基本信息

2。工人要求雇主支付的工資金額

3。工人請求所依據(jù)的事實和證據(jù)

4。業(yè)主的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)

2。根據(jù)《勞動合同法》第85條和《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第9條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察機關投訴，勞動監(jiān)察機關應當予以受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠金額的50%至100%賠償

可以口頭或書面形式向勞動監(jiān)察部門投訴。有必要提交我的身份證和雇主拖欠工資的證明材料。向用人單位住所地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

勞動爭議仲裁是收回勞動報酬的有效途徑，一般可以最終解決。申請勞動爭議仲裁時，申請人應提交仲裁申請書，根據(jù)被申請人人數(shù)共提交份，申請人身份證復印件一份；相關證據(jù)和證據(jù)清單的副本2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位工商登記信息。（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，法定代表人或主要負責人的姓名和職務（2）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人的姓名和住所（如提交副本），原件應提交仲裁委員會審查

根據(jù)《勞動爭議仲裁與調(diào)解法》第27條第4款的規(guī)定，工人對勞動報酬的追索權(quán)適用特殊的時效期限，自解除或終止勞動關系之日起一年

由于部分省市不支持在沒有勞動監(jiān)督的情況下限期支付補償金，建議先向勞動監(jiān)督部門投訴。逾期不支付的，應當申請勞動爭議仲裁。

勞動法第50條

工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前最后一個工作日付款。工資應至少每月支付一次。實行周、日、時工資制的，可以周、日、時工資。

（1）未按照勞動合同規(guī)定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（2）向勞動者支付低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資

（3）安排加班而不支付加班工資

（4）勞動合同終止或終止時，未按照本規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金

勞動爭議仲裁調(diào)解法第9條法律

用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者不足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，依法處理

第十六條對勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者拖欠補償金的支付達成調(diào)解協(xié)議，用人單位未在約定期限內(nèi)履行的，勞動者可以憑調(diào)解協(xié)議依法向人民法院申請支付令。第五十一條當事人應當在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定申請人民法院執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行

以上與魯巴小編安排民工欠薪有關。通用域名格式。農(nóng)民工可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴的方式申請勞動爭議仲裁，如果他們有欠條，可以向人民法院申請支付令。如果您有任何其他問題，請到盧巴進行法律咨詢