一、公務(wù)員免予刑事處罰后如何補(bǔ)發(fā)工資

《關(guān)于在押期間未被檢察機(jī)關(guān)起訴或免予起訴的原國(guó)家工作人員被告是否補(bǔ)發(fā)工資的答復(fù)》明確指出：“檢察機(jī)關(guān)決定免予起訴，是指被告人的行為已構(gòu)成犯罪，但情節(jié)輕微。根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，不需要判處或者免予處罰?！币虼耍绻桓媸菄?guó)家雇員，其拘留期間的工資不得重新發(fā)放。根據(jù)上述規(guī)定，被告人免予起訴的行為構(gòu)成犯罪。因此，他在拘留期間的工資不應(yīng)退還。因此，你叔叔的理解是錯(cuò)誤的。他的行為已構(gòu)成犯罪。他只因情節(jié)輕微而獲豁免檢控。那么，他在拘留期間的工資不應(yīng)退還。處罰后相關(guān)問(wèn)題的解決

拘留期間減少和扣留的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，在處罰期間，不得補(bǔ)發(fā)，工資等級(jí)按照相應(yīng)的行政處罰第8條確定和執(zhí)行

人事部

關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位受行政處罰和刑事處罰的工作人員工資待遇意見(jiàn)的答復(fù)

人事[1999]177號(hào)

一、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（三）被拘留人員的工資待遇國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資待遇在拘留期間暫停發(fā)放。公安、檢察機(jī)關(guān)撤訴或者檢察機(jī)關(guān)決定不起訴，檢察機(jī)關(guān)決定起訴，法院宣告刑事法院無(wú)罪的，按照以下原則處理：犯罪嫌疑人未被勞動(dòng)教養(yǎng)拘留，原單位未給予紀(jì)律處分。未被勞動(dòng)教養(yǎng)或者公安拘留，原單位給予行政處分的，拘留期間的工資按照《工資候?qū)?、監(jiān)視居住辦法》處理；被勞動(dòng)教養(yǎng)或者公安拘留的，拘留期間減少或者扣留的工資、獎(jiǎng)金、津貼不得補(bǔ)發(fā)。如果法院決定免除刑事責(zé)任，在拘留期間減少或扣留的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼將不會(huì)重新發(fā)放

在許多情況下，我們肯定會(huì)犯錯(cuò)誤，有時(shí)想偷懶，但在許多情況下，我們必須注意我們的工作?？赡苁且稽c(diǎn)點(diǎn)疏忽就會(huì)導(dǎo)致一次錯(cuò)誤的呼叫，從而導(dǎo)致瀆職罪的發(fā)生。以上是我們出發(fā)后的知識(shí)，我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上找到了10000名相關(guān)公務(wù)員，希望大家要謹(jǐn)慎思考！如果您有任何問(wèn)題，歡迎您在本網(wǎng)站咨詢律師