1、 勞務(wù)派遣代理向賬戶支付工資的時間是多長

勞務(wù)派遣公司通常在收到服務(wù)費(fèi)后支付工人的工資。根據(jù)《勞動合同法》第58條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所指的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行其對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、工作崗位等，etc

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者不工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，按月支付勞動報酬，工資必須在雇主和工人商定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前最后一個工作日付款。工資應(yīng)至少每月支付一次。如果實(shí)行周、日、時工資制，工資可以按周、日、時發(fā)放。勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞務(wù)派遣到其他用人單位，然后用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)。勞務(wù)支付發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)（實(shí)際用人單位）之間。被派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，隨后傳播到法國、德國、日本等國。20世紀(jì)90年代，在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行的下崗職工安置勞務(wù)派遣。年薪通常在20000-30000之間。派遣工人一般從事低技術(shù)工作，如清潔工、保安、銷售員等。一旦工人年老體弱，勞動能力下降，勞動合同期滿后，派遣單位將拒絕續(xù)簽其勞動合同

關(guān)于您提出的“勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付的工資多長時間才能支付到賬戶”的問題，魯巴的小編。com已經(jīng)確定，工資必須在雇主和工人商定的日期支付，因此之前的合同應(yīng)規(guī)定何時支付工資。如果未按規(guī)定日期支付或扣除工資，則屬于違法行為，如果您有任何疑問，歡迎咨詢律霸律師。com