1、 如何補(bǔ)償10級工傷解除勞動合同

10級工傷的工傷保險基金為7個月的個人工資。如果員工辭職，如果員工被認(rèn)定為7至10級因工致殘，則應(yīng)一次性支付《工傷保險條例》第37條規(guī)定的賠償金，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是7級殘疾是他/她13個月的工資，8級殘疾是他/她11個月的工資，9級殘疾是我9個月的工資，10級殘疾是我7個月的工資

（II）如果勞動和雇傭合同到期，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十條傷殘津貼，供養(yǎng)親屬撫恤金和生活照料費由統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費的變化及時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。工傷是否需要鑒定

工傷保險條例第18條

工傷鑒定申請應(yīng)提交以下材料：

（I）工傷鑒定申請表

（2）（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括時間、地點、地點等內(nèi)容，事故原因和員工受傷程度

如果工傷鑒定申請人提供的材料不完整，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次告知工傷認(rèn)定申請人。申請人按照書面通知補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)予以受理

第十九條受理工傷認(rèn)定申請后，社會保險行政部門根據(jù)檢查需要，可以對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險行政部門對勞動者或者其近親屬認(rèn)為是工傷的，職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書依法不再調(diào)查核實的，用人單位不認(rèn)為是工傷。第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其近親屬及其所在單位

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并說明事實和理由明確權(quán)利和義務(wù)

如果工傷認(rèn)定需要以司法機(jī)關(guān)或相關(guān)主管行政部門的結(jié)論為依據(jù)，如果社會保險行政部門的工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系，司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論，則暫停工傷認(rèn)定期限，根據(jù)中國相關(guān)法律法規(guī)，10級工傷的工傷保險基金為7個月的個人工資。如果員工辭職，應(yīng)一次性支付補(bǔ)償金。以上是《萊巴》編輯提供的相關(guān)答案。關(guān)于10級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的com。如果您有任何與法律相關(guān)的問題，歡迎隨時咨詢網(wǎng)站