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寧波
公司破產(chǎn)后如何補償員工3個月的工資
1、 公司破產(chǎn)時如何補償員工三個月的工資
公司破產(chǎn)時，即勞動合同終止時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第47條，公司將根據(jù)員工所在單位的工作年限，每年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金：
根據(jù)員工的工作年限，向員工支付經(jīng)濟補償金單位和標(biāo)準(zhǔn)為每年一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應(yīng)向雇員支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)的平均工資。企業(yè)破產(chǎn)后，按下列順序清償債務(wù)：
（一）破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助和養(yǎng)老金費用，應(yīng)轉(zhuǎn)入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費用，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償。員工的利益應(yīng)放在首位。本順序中的還款是為了保護員工的利益，然后償還其他債權(quán)。（2）前款規(guī)定以外的社會保險費和破產(chǎn)人所欠稅款
稅款為國庫收入。稅收數(shù)額直接影響國家財政收入，關(guān)系國家利益。因此，在保護員工權(quán)利后，破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款應(yīng)予以清償
（III）普通破產(chǎn)債權(quán)。即普通貨幣債務(wù)或租賃產(chǎn)生的其他債務(wù)
可見，企業(yè)破產(chǎn)時，首先要保護企業(yè)職工的權(quán)利，破產(chǎn)企業(yè)欠職工的工資和勞動保險費應(yīng)先支付
公司破產(chǎn)后，如何補償職工三個月的工資？公司破產(chǎn)后，如果工人認(rèn)為他們得到的賠償不合理，他們也可以通過法律手段保護自己的權(quán)利。如果一名員工在公司破產(chǎn)后沒有得到任何補償，但公司拖欠其工資并希望保護其權(quán)利，他可以向律霸律師咨詢。com如何保護他的權(quán)利
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