是否能在當月收到退休工資

辦理退休手續(xù)后的法定退休年齡，退休工資將在您法定退休年齡的下一個月支付，因此，本月不可用

中國規(guī)定了養(yǎng)老金可領(lǐng)取的年限

養(yǎng)老金無限期領(lǐng)取。只要接受者活著，他就可以享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。即使個人賬戶中的養(yǎng)老金已經(jīng)用完，也將繼續(xù)按照原標準計算和支付。此外，個人養(yǎng)老金也應隨著社會在職員工月平均工資的增加而逐年增加。因此，你活得越久，得到的就越多。與繳費相比，它必須更具成本效益

參加基本養(yǎng)老保險的個人，如果在達到法定退休年齡時累計繳費超過15年，則可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。換句話說，參加養(yǎng)老保險的員工必須滿足兩個條件才能領(lǐng)取養(yǎng)老金：一是達到法定退休年齡；第二，累計養(yǎng)老保險費已繳納15年。所謂法定退休年齡是指雇員辭職并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中國企業(yè)職工的法定退休年齡為：男60歲以上，女50歲以上，女干部55歲以上。從事地下、高空、高溫、特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作（以下簡稱特殊工種）的，男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲；如果一個人因病致殘或非因工作致殘，且經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全無法工作，則男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲，正常退休條件如下：

所有男職工（生產(chǎn)經(jīng)營崗位）60歲以上，女職工（管理技術(shù)崗位）50歲以上，女干部（管理技術(shù)崗位）55歲以上；繳費期限（含視同繳費期限，下同）累計15年

女工退休年齡可實行彈性退休年齡制度，即，符合退休條件的女職工，在達到法定退休年齡前一個月，可根據(jù)企業(yè)結(jié)合自身實際情況制定的相應操作辦法，適當推遲退休年齡，經(jīng)企業(yè)申請并征得企業(yè)同意，并經(jīng)勞動和社會保障部備案，最短延期期限不得少于一年，并應全年運營，但最長期限不得超過55歲

企業(yè)實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡根據(jù)其退休時的工作崗位確定。即《勞動法》實施前，女職工在管理技術(shù)崗位年齡不低于55歲，在生產(chǎn)經(jīng)營崗位年齡不低于50歲，企業(yè)中的干部或在職干部所擔任的職務以及從事專業(yè)技術(shù)職務的職務被確定為管理和技術(shù)職務

以上是《盧巴》編輯對相關(guān)法律知識的介紹。通用域名格式。我們可以了解到，退休工資是在退休年齡后的下一個月支付的。我相信你對這篇文章有透徹的了解。如果您有其他法律問題，歡迎您尋求專業(yè)律師就盧巴問題進行咨詢。我是盧巴。com為您提供最專業(yè)的法律服務