在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未滿16周歲簽署的勞動合同是否有效
未滿16周歲簽署的勞動合同是否有效
未滿16周歲，屬于童工，所簽訂的勞動合同是沒有法律效力的。
成立勞動關(guān)系的法定勞動年齡
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。
退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。
超出勞動年齡限制的勞動者
1、童工
童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。
《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權(quán)利。
2、超齡勞動者
根據(jù)《勞動合同法》第44條的規(guī)定“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇”是勞動合同終止的條件之一。也就是說無論勞動合同到期與否，均強制終止，簡而言之就是勞動者的資格喪失。而且《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的出臺，更是對此做了進一步明確，該解釋第七條規(guī)定“第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關(guān)系處理?！?/p>
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
我國的刑事訴訟制度是怎樣的
2021-03-052020國家賠償新標準是多少,最近兩年的國家賠償標準是多少
2020-11-20互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所經(jīng)營單位不可以制作什么信息
2021-03-01商標法對商標注冊的審查和核準的規(guī)定
2021-01-29如何能打贏借條官司
2020-12-25企業(yè)如何登陸新三板掛牌
2021-02-13監(jiān)護人無法履行職責由誰來照顧
2020-12-01單位公租房申請書范文怎么寫
2020-11-08私人借款抵押物怎樣處理
2021-02-12合同債權(quán)的權(quán)能與特點有哪些
2020-12-20就業(yè)協(xié)議書和勞動合同區(qū)別有哪些
2020-11-28公司規(guī)章制度需要公示嗎
2020-11-22勞務合同應遵循什么原則
2021-01-13勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移證明
2021-01-17人身意外傷害保險是什么
2020-11-28飛機延誤可以退票嗎
2021-01-31飛機延誤險賠償標準有哪些
2021-02-08兩種引發(fā)保險糾紛的情形
2020-12-26保險合同中默示保證與明示保證的區(qū)別是什么
2021-01-18可以委托醫(yī)護人員銷售健康保險產(chǎn)品嗎
2021-01-12