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寧波
廣東省疫情期間如何支付工資
1、 廣東省疫情期間如何支付工資
國(guó)務(wù)院的通知明確指出“因防疫不能休假的員工，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定安排補(bǔ)假，未休假期的工資和報(bào)酬按照相關(guān)政策執(zhí)行”。員工在疫情期間不能休假的，在休息日確認(rèn)為加班。員工應(yīng)首先安排補(bǔ)假。對(duì)于不能安排補(bǔ)假的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，員工應(yīng)支付加班費(fèi)的200%
II。相關(guān)規(guī)定
本次假期延長(zhǎng)是對(duì)國(guó)家年假措施的臨時(shí)調(diào)整。根據(jù)國(guó)務(wù)院的通知，所有企業(yè)必須將假期延長(zhǎng)至2020年2月2日。因此，疫情期間應(yīng)正常發(fā)放工資，雇主不得少發(fā)或不發(fā)工資給工人
以上是慈魯巴小編分享的廣東省疫情期間如何發(fā)放工資的相關(guān)知識(shí)。通用域名格式。如果雇員在疫情期間休息，應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如果員工上班，應(yīng)按照200%的加班費(fèi)支付。我希望我的回答對(duì)你有幫助！如果您還有任何問(wèn)題，歡迎來(lái)到律師事務(wù)所尋求法律意見(jiàn)。祝你生活愉快
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