1、 當(dāng)承包商惡意索要工資時(shí)，他們應(yīng)該怎么做？

面對(duì)承包商舉報(bào)的虛假案件，煽動(dòng)工人鬧事，聚眾斗毆，首先要確定是否真的是惡意索要工資。其次，找到承包商惡意索要工資的證據(jù)，并最終通過(guò)法律渠道予以解決。由于對(duì)方惡意索要工資，單位有權(quán)報(bào)警或向法院提交相關(guān)材料起訴

承包商為民事承包商，利用合同關(guān)系完成合同項(xiàng)目，賺取勞務(wù)利潤(rùn)或數(shù)量差額。根據(jù)法律規(guī)定，農(nóng)民工直接受雇于建筑企業(yè)，并與建筑企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系。然而，實(shí)際情況是，建筑企業(yè)很少與農(nóng)民工有直接關(guān)系。在大多數(shù)情況下，承包商與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同（在實(shí)踐中，通常稱(chēng)為施工合同），然后承包商與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同（事實(shí)上，在大多數(shù)情況下是口頭協(xié)議）

由于法律沒(méi)有明確禁止建筑企業(yè)與承包商之間的關(guān)系，也沒(méi)有損害國(guó)家利益，在司法實(shí)踐中，除工程承包、分包等法律禁止的情形外，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同關(guān)系即有效合同處理。如果調(diào)查后民工確實(shí)沒(méi)有及時(shí)拿到工資，總承包商應(yīng)確保在實(shí)踐中按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定監(jiān)督并支付民工的實(shí)際工資，只有通過(guò)法制的完善和勞動(dòng)仲裁部門(mén)的深入,才能最大限度地遏制承包商利用農(nóng)民工惡意索要工資的毒瘤,切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,，使農(nóng)民工的工資需求不再長(zhǎng)期

中華人民共和國(guó)合同法第286條

發(fā)包人未按約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，承包人可以與發(fā)包人協(xié)商折價(jià)，也可以依法向人民法院申請(qǐng)拍賣(mài)，但根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣(mài)的除外。建設(shè)工程價(jià)款，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮為該工程折價(jià)或者拍賣(mài)的價(jià)款。如果承包商不支付農(nóng)民工工資，他們應(yīng)該怎么做？

1。最簡(jiǎn)單的方法是通過(guò)電話(huà)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)投訴。按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資?！秳趧?dòng)合同法》第30條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不律師），并通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決向單位索賠。如果沒(méi)有賠償，你可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果不接受勞動(dòng)仲裁或仲裁不公平，您也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，并直接通過(guò)法院的判決執(zhí)行。在通過(guò)上述渠道向您索要工資的同時(shí)，您也可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，要求單位按照應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向您支付額外的賠償金

如果承包商惡意索要工資，該怎么辦？無(wú)論承包商或其他工人是否惡意索要工資，一旦他們惡意索要工資，作為一個(gè)企業(yè)，他們可以被追究法律責(zé)任。對(duì)于惡意索薪的法律責(zé)任，如果你不知道最好找律師幫忙，網(wǎng)上有很多律師