除雙方代表協(xié)商、職工代表大會(huì)審議通過(guò)、首席代表簽字外,勞動(dòng)和社會(huì)保障部依法對(duì)集體合同進(jìn)行審查,這是集體合同生效的必要程序。集體合同簽訂后,用人單位應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提交集體合同文本及相關(guān)說(shuō)明材料。勞動(dòng)保障部門(mén)收到集體合同文本后15個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的,集體合同立即生效。提交單位應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式予以公布。勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出異議,用人單位協(xié)商重新簽訂集體合同的,應(yīng)當(dāng)按照提交程序重新提交勞動(dòng)保障部門(mén)審查
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