新員工需要提供材料（所有副本均為A4紙）

1 3份有效身份證原件和副本

2。教育和學(xué)位證書(shū)正本和副本各一份。4張最近的一英寸紅色背景免冠照片

4。職稱證書(shū)或其他相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供原單位離職證明原件。健康證明可以避免進(jìn)入程序的風(fēng)險(xiǎn)。這里我們重點(diǎn)關(guān)注兩個(gè)方面：

首先，報(bào)名登記表或承諾書(shū)。需要注意的是，入職登記表或員工入職承諾書(shū)的最后一欄應(yīng)注明以下內(nèi)容，員工應(yīng)簽字確認(rèn)：1。我保證填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容都是真實(shí)的。如果是假的，即使我受雇于貴公司，貴公司也可以隨時(shí)無(wú)條件解雇我；2.我愿意接受您的背景調(diào)查、培訓(xùn)和試用。如果我不能滿足您的要求，我將不會(huì)被聘為公司的正式員工；3、本人承諾在向貴公司報(bào)告前已與原單位解除勞動(dòng)合同等關(guān)系，不會(huì)將原單位的任何商業(yè)（軍事等）秘密帶到貴公司；4、因原勞動(dòng)合同或商業(yè)（軍事）秘密與原工作單位發(fā)生法律糾紛的，本人愿意自行承擔(dān)全部責(zé)任；5、本人已閱讀公司《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解規(guī)章制度的內(nèi)容，對(duì)其無(wú)異議。經(jīng)過(guò)宣傳，我覺(jué)得程序是公平的，內(nèi)容是公平的。我承諾遵守《員工手冊(cè)》和公司的規(guī)章制度，包括手冊(cè)和制度的后續(xù)更新和修訂，并將嚴(yán)格遵守。如果有任何違規(guī)行為，我愿意按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰

第二，注意簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范。例如，第一次簽訂三年的勞動(dòng)合同，并同意試用期為6個(gè)月；最好使用大類(lèi)別的職位；最好明確公司的總部和分支機(jī)構(gòu)；最好在合同中明確公司的考勤管理制度、獎(jiǎng)懲制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度，作為合同附件，具有同等法律效力

職業(yè)培訓(xùn)

第六十六條國(guó)家采取各種措施發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)多種渠道發(fā)展勞動(dòng)者職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力

從事技術(shù)工作的勞動(dòng)者上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)

第六十九條國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi)，制定特定職業(yè)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度。政府批準(zhǔn)的考試和評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)工人的職業(yè)技能進(jìn)行考試和評(píng)估

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