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寧波
新員工需要哪些材料
新員工需要哪些材料？
1。身份證，核對原件并保留4份副本（雙面副本）
2、戶籍證或戶口證，原件1份，以及 3份。提供一張中國銀行卡或存折，在空白處填寫卡號（或賬號），簽署< /P> < P > 4。無社?？ǖ?，提交社保照片收據(jù)和20元卡手續(xù)費（代社保局收?。蝗绻猩鐣Ｕ峡?，應提供一份副本。畢業(yè)證書應核對原件并保留一份復印件；有學位證書的，提交學位證書復印件一份；對于其他技術等級證書，請檢查原件并保留一份副本。最近41寸免冠彩色照片，其中一張貼在信息表上，三張在身份證復印件空白處
8。應提供計劃生育證明原件。原公司的辭職證明
10，當?shù)嘏沙鏊淖跃铀鼍叩?/a>無犯罪記錄證明。p>
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當依法將勞動者的工作內容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求的其他信息告知勞動者。即使工人沒有提出要求，他也必須主動通知。同時，通知的證據(jù)應積極以書面形式保存
雇主也有權了解工人，即他們有權了解與工人勞動合同直接相關的基本信息，如工人的年齡、性別、教育背景、專業(yè)技術、工作經(jīng)驗、，在上述情況下，勞動者應提供相關書面證明材料，用人單位還應保存：，第十六條勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議，建立勞動關系應當訂立勞動合同17訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
勞動合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，而且雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務
對于您提出的“新員工需要哪些材料”的問題，新員工需要的物品很少。他們可以辦理普通身份證、戶口簿和照片。如果公司規(guī)模較大，他們可能需要自己的無犯罪記錄登記卡。您可以咨詢律霸的律師
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