1、 定義
當(dāng)跳槽、轉(zhuǎn)行或晉升時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)進(jìn)入焦慮癥。不僅是當(dāng)你在工作場(chǎng)所工作了三年或五年,而且當(dāng)你工作了十年或八年。這種情況稱為進(jìn)入焦慮癥。具體表現(xiàn)
主要表現(xiàn)在進(jìn)入工作崗位后,為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,我開(kāi)始覺(jué)得有很多技術(shù)需要學(xué)習(xí),很多業(yè)務(wù)需要熟悉,很多同事需要溝通、理解和建立關(guān)系。尤其是當(dāng)我一進(jìn)入公司就被賦予重要任務(wù)時(shí),我感到更難以忍受。在這種情況下,每個(gè)人都有不同的公司環(huán)境、不同的容忍度和不同的績(jī)效
III.心理分析
許多企業(yè)的人力資源部門都會(huì)為新員工提供許多融入公司的機(jī)會(huì)。在工作安排開(kāi)始時(shí),他們還將提供一定的學(xué)習(xí)和適應(yīng)期。一些企業(yè)也有導(dǎo)師制,導(dǎo)師會(huì)帶來(lái)新人。然而,一些人仍然有焦慮癥狀
一些研究表明(轉(zhuǎn)型理論)在職業(yè)轉(zhuǎn)型的早期階段會(huì)有大約半年的不穩(wěn)定期。這個(gè)階段會(huì)在開(kāi)始時(shí)表現(xiàn)出興奮和蜜月,然后在大約3個(gè)月內(nèi)失去自信、混亂甚至出現(xiàn)工作危機(jī)。半年后,將有轉(zhuǎn)移。有的人會(huì)進(jìn)入穩(wěn)定上升和發(fā)展階段,有的人會(huì)發(fā)展平庸甚至離開(kāi)
如果出現(xiàn)就業(yè)焦慮癥,要調(diào)整心態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,查找原因,整合資源,遵守法律,并對(duì)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,以明確現(xiàn)階段需要做些什么來(lái)幫助職業(yè)的順利過(guò)渡
IV.對(duì)策
1。正確認(rèn)識(shí)這個(gè)階段。這是職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)正常階段。無(wú)論你進(jìn)入工作場(chǎng)所多長(zhǎng)時(shí)間,改變一個(gè)新的環(huán)境,都會(huì)有適應(yīng)。這種適應(yīng)不是單方面的,有個(gè)人適應(yīng),也有組織適應(yīng)。就像人體的排斥反應(yīng)一樣,對(duì)于新手來(lái)說(shuō),組織需要一定的時(shí)間去理解和接受。在此期間,個(gè)人對(duì)原始環(huán)境的自由與新環(huán)境的陌生進(jìn)行了比較,包括工作內(nèi)容的調(diào)整。焦慮是正常的,也是有益的。對(duì)焦慮進(jìn)行分類。焦慮并不可怕。焦慮只是對(duì)缺乏能力的本能反應(yīng),但可怕的是焦慮會(huì)崩潰。我們應(yīng)該嘗試對(duì)焦慮進(jìn)行分類,列出我們經(jīng)常擔(dān)心的事情或事件,并找出這些焦慮事件之間的關(guān)系。在這些焦慮事件中,是否存在最需要解決的杠桿事件。一方面,如果事情解決了,焦慮會(huì)減少多少。如果某件事不能在短時(shí)間內(nèi)解決,你愿意接受它并給自己一段時(shí)間慢慢解決它嗎。管理可能的支持。焦慮與能力有關(guān),每個(gè)人背后的支持系統(tǒng)都可以減少這些焦慮。這種支持包括家人、上級(jí)、同事、朋友等。在這個(gè)支持系統(tǒng)中,每個(gè)人提供的支持都是不同的,包括工作、情感和生活。還需要列出所有這些支持,對(duì)它們進(jìn)行分類,并找到找到找到這些支持的方法和渠道。有些支持需要等待,有些支持需要積極請(qǐng)求。將這些支持與焦慮進(jìn)行比較,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)焦慮都會(huì)得到一些支持。于是這種方法出現(xiàn)了。我們需要做的是找到最重要的支持,處理需要解決的焦慮,并逐步實(shí)施。以上是進(jìn)入焦慮癥的簡(jiǎn)要介紹。本文介紹了它的定義、具體表現(xiàn)、心理分析、應(yīng)對(duì)方式等內(nèi)容??傊@是一個(gè)心理問(wèn)題。每個(gè)人都有不同的焦慮原因。因此,我們需要根據(jù)自己的情況找出癥結(jié)所在,然后將藥物運(yùn)用到個(gè)案中,找到合適的方式來(lái)放松自己的情緒,培養(yǎng)自信,從而克服焦慮。如果您對(duì)此有任何疑問(wèn),律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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