外國公司需要為就業(yè)準(zhǔn)備哪些材料？

1。填寫就業(yè)數(shù)據(jù)表

2。證明員工健康的體檢報告

3。原單位出具的證明與原單位解除勞動關(guān)系的辭職證明或辭職備案登記表

4。身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（原件核實后立即交回本人，復(fù)印件存檔）

以上信息由本人簽字確認(rèn)，無誤

此外，您入職時需要簽署勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)資料，這些文件一起成為一份人事檔案

如何評估外籍員工的就業(yè)情況

1。就業(yè)不僅是評估員工工作的機(jī)會，也是優(yōu)化公司人員的重要組成部分。正規(guī)就業(yè)是對員工的一種肯定和認(rèn)可。良好實施定期就業(yè)評估流程可以為員工提供重新認(rèn)識自己和工作的機(jī)會，并幫助員工提高自我

3。普通員工的錄用由用人部門和人事部門審批，并辦理相關(guān)手續(xù)

4。新員工完成實習(xí)期后，人事部應(yīng)安排定期評估。員工應(yīng)在試用期內(nèi)對自己的工作進(jìn)行自我評估，直接經(jīng)理應(yīng)對其進(jìn)行評估。直接經(jīng)理的考核結(jié)果將對員工的就業(yè)起決定性作用

外資企業(yè)與國有企業(yè)的差異

（I）個人待遇

在待遇方面，當(dāng)然是最好的中外合資企業(yè)。2003年，東北某石化公司的年薪不到15000英鎊。目前，中外合資企業(yè)的待遇很好，你可以有房子和車。還有養(yǎng)老保險和公積金、商業(yè)醫(yī)療保險和全面醫(yī)療保險。加班費是平時的三倍。特別是醫(yī)療保險非常好，包括所有的大病和小病，一半給孩子，一半給沒有工作的妻子

只有國有企業(yè)的官員才能出差，可以坐飛機(jī)睡軟臥，只要老板同意，民營企業(yè)可以坐飛機(jī)睡軟臥，中外合資企業(yè)的每個人都可以坐飛機(jī)睡軟臥。國有企業(yè)的官員可以分為大房子，普通人可以分為小房子，年輕人沒有房子。中外合資企業(yè)沒有房子，國企在假期結(jié)束時瓜分水果和石油（購買這些東西的人必須得到回扣）。中外合資企業(yè)很少得分，但他們有年終獎金（一到兩個月的工資）

（II）工作強(qiáng)度

中外合資企業(yè)很忙，工作強(qiáng)度沒有監(jiān)督。他們都主動做好自己的工作，最容易的就是國有企業(yè)。我認(rèn)為管理層的職位很容易。因為國有企業(yè)有很多員工。我們目前的車間需要至少三倍于國有企業(yè)的人員來運行

（III）員工關(guān)系

國有企業(yè)員工之間的關(guān)系最為復(fù)雜。如果你沒有人際關(guān)系，或者你不善于處理人際關(guān)系，升職的機(jī)會就很少。國有企業(yè)忙得不可開交，但國有企業(yè)有一個優(yōu)勢。不管你有多壞，沒有人敢解雇你。有時為了分房，普通工人可以打斷領(lǐng)導(dǎo)的頭

中外合資企業(yè)的員工關(guān)系很簡單，沒有那么多陰謀。中外合資企業(yè)的員工關(guān)系更好、更簡單。我們公司每年都組織家庭旅游和員工聚會。遇到困難時，我們都互相幫助。中外合資企業(yè)不知道他們的同事一個月掙多少錢，至少不知道細(xì)節(jié)。在國有企業(yè)，我們經(jīng)常相互比較工資單（四）工會和員工權(quán)益

國有企業(yè)工會的“實力”最強(qiáng)。他們有工會主席、辦公室主任、女工部長、會計、娛樂部長等，但他們都是拿錢而不是做實際的事情，他們都與那個職位有關(guān)。這樣一個工會不可能維護(hù)工人的利益，而且從來沒有與領(lǐng)導(dǎo)人就提高工人工資進(jìn)行過任何談判

一名員工必須通過工會代表大會，而國有企業(yè)更重要的領(lǐng)導(dǎo)人害怕陷入麻煩。一般來說，在歐洲的中外合資企業(yè)不會隨便解雇員工。我們公司沒有被解雇的員工。大多數(shù)離開公司的員工都會選擇三個方向：出國、創(chuàng)辦公司和選擇更好的中外合資企業(yè)。被解雇的個人通常會提前通知尋找新單位，并在找到后離開

（V）培訓(xùn)

培訓(xùn)體系最完善的中外合資企業(yè)，但中外合資企業(yè)通常不會雇傭完全沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，國有企業(yè)是最好的培訓(xùn)基地。沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生通常很難進(jìn)入中外合資企業(yè)，但也有一些例外，如生產(chǎn)崗位。不要指望送你去國企學(xué)習(xí)培訓(xùn)。很難給你答案。這些指標(biāo)將只留給官員和相關(guān)人員。國有企業(yè)能給你的最好培訓(xùn)就是做事。如果你大膽地使用國有資產(chǎn)來訓(xùn)練軍隊，這無關(guān)緊要。因為無論是在民營企業(yè)還是中外合資企業(yè)，你都不會有這么好的機(jī)會去嘗試牛刀。從國有企業(yè)出來的每個人都知道這些事情

中外合資企業(yè)的培訓(xùn)是比較系統(tǒng)的。即使你已經(jīng)熟悉了一些東西，你也可能需要每年進(jìn)行培訓(xùn)。此類培訓(xùn)通常在公司內(nèi)部或集團(tuán)內(nèi)的外國公司進(jìn)行，而不是坐在教室里。而且培訓(xùn)師都是國際知名的培訓(xùn)公司

外企就業(yè)需要準(zhǔn)備的材料主要包括體檢報告、學(xué)歷證書、身份證等。事實上，無論是國內(nèi)還是國外企業(yè)，在申請入黨時，他們將在向企業(yè)報告時通知需要攜帶的信息。因此，沒有必要對此過于擔(dān)心。此外，在外國企業(yè)工作后，新員工沒有必要感到外國企業(yè)膽小。如果您對此有任何疑問，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢