個體工商戶需要簽訂勞動合同
中華人民共和國勞動合同法[適用范圍]第2條企業(yè)、個體經濟組織、,中華人民共和國境內的私營非企業(yè)單位和其他組織(以下簡稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法,國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。根據《勞動合同法》的規(guī)定,如果雇主和雇員在規(guī)定的時間內簽訂了勞動合同,他們應賠償:
1。用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當每月支付勞動者工資的兩倍。用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同,無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者之間未約定明確終止時間的勞動合同。如果用人單位違反勞動合同規(guī)定,決定不與員工簽訂無期限勞動合同,則自應簽訂無期限勞動合同之日起,每月應向員工支付兩倍的工資。
以上是luba編輯給出的答案。com“個體企業(yè)是否需要簽訂勞動合同”。我們可以理解,個體企業(yè)需要簽訂勞動合同。我希望這對你有幫助。如果您想了解更多其他法律知識,律師協會還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
與股權轉讓有關的法律規(guī)定有哪些
2020-11-10合同終止的條件主要表現在哪幾個方面
2021-03-25工作時猝死怎么賠償
2020-12-26最高人民法院關于訴訟時效屆滿能否重新確認債權的幾個批復附解析
2020-12-04什么人可以當公司股東
2021-02-14現金支票日期填寫標準是怎樣的
2020-12-08什么是合同債務轉移,合同債務轉移需要哪些條件
2021-03-13學生在??牡粞缹W校有責任嗎
2020-11-25房屋拆遷安置費的計算標準是什么
2021-03-24裁員時哪些員工不能裁
2020-11-24簽訂勞動合同公司名稱變了還有效嗎
2021-03-04勞動合同終止的法律問題
2021-02-26勞動合同逾期多久視為解除
2021-03-19勞動關系發(fā)生事故怎么賠償
2021-02-06離職工資過一個月才結算合法嗎
2021-02-01公司裁員賠償有封頂嗎
2021-03-04怎么避免保險合同糾紛
2021-02-01如何簽訂保險合同,怎么看懂保險合同
2020-11-20本起保險合同糾紛應如何認定
2021-03-16保險合同無效案例有什么規(guī)定
2020-12-17