1、 集體合同生效的標志是什么？合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議。這與普通合同不同。集體合同訂立后，應當立即送交勞動主管部門，由勞動主管部門對合同內(nèi)容進行審查。如果在15天內(nèi)未提出異議，合同將生效。集體合同如何生效

勞動合同法第五十四條第一款規(guī)定，集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。本規(guī)定規(guī)定了集體合同生效的程序

集體合同訂立后，應提交勞動行政部門審查其合法性。集體合同或特殊集體合同的審查受屬地管轄。集體合同或者專項集體合同簽訂或者變更后，用人單位應當自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，將文本一式三份報送勞動和社會保障行政部門審查。用人單位與勞動者就勞動保障行政部門提出的事項通過集體協(xié)商簽訂新的集體合同或者專項集體合同的，用人單位還應將文本提交勞動和社會保障行政部門審查

勞動和社會保障行政部門應審查提交的集體合同或特殊集體合同的合法性：雙方主體資格是否符合集體協(xié)商符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)和規(guī)章；集體合同或者專項集體合同的內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉w合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內(nèi)將審查意見送達雙方協(xié)商代表。

III.集體合同的法律效力是什么？

1。集體合同對人的法律效力

集體合同對人的法律效力是指集體合同對誰具有法律約束力。根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位及其全體職工具有約束力。這種約束力體現(xiàn)在：集體合同雙方必須充分履行集體合同義務，任何一方不得擅自變更或終止集體合同。集體合同當事人違反集體合同規(guī)定的，應當承擔相應的法律責任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬的標準不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同的時效性

集體合同的時效性是指集體合同生效和終止的時間。集體合同的時效通常以其期限為依據(jù)，一般自集體合同成立之日起生效。當事人另有約定的，應當在集體合同中明確約定。集體合同期滿，其效力終止。集體合同的空間效應

集體合同的空間效應是指從事同一行業(yè)的地區(qū)、工人和雇主

在此基礎上，對集體合同的相關(guān)內(nèi)容進行匯編和整理的集體合同的約束力?？梢姡w合同簽訂后，應立即送交勞動主管部門，由勞動主管部門對合同內(nèi)容進行審查。如果在15天內(nèi)沒有人提出異議，合同可以生效。有關(guān)更多相關(guān)問題，請訪問luba。com提供專業(yè)的法律咨詢服務