用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議后,賦予勞動者競業(yè)限制義務(wù)。因此,用人單位應(yīng)當對簽訂“競業(yè)禁止”條款的勞動者給予一定的補償。如果單位拒絕支付賠償金,工人可拒絕履行競業(yè)禁止義務(wù)
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