競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？律師建議，在本案中，必須在合同中指定工作地點(diǎn)，因?yàn)閱挝凰诘夭辉诒本?，如果沒有證明小丹具體工作地點(diǎn)的關(guān)鍵名片，該案很可能要到上海進(jìn)行仲裁

律師陸霸提醒工人，在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須注意合同中約定的明確、具體和明確的工作場(chǎng)所。另一點(diǎn)是保留工作中的證據(jù)材料，如名片、門禁卡、門禁卡、單位宣傳品等

競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是一把雙刃劍

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為了保護(hù)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，用人單位可以與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的員工簽訂“競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”，限制工人離職后的工作，禁止員工從事與其原單位競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁止期間按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，雇主可以根據(jù)協(xié)議要求雇員支付違約金

因此，最高人民法院在相關(guān)司法解釋中規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，業(yè)主有權(quán)單方面提議解除競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，工人也有權(quán)要求雇主支付額外三個(gè)月的競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

這也是小丹在本案中除競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效期間的補(bǔ)償金外再獲得三個(gè)月補(bǔ)償金的法律依據(jù)執(zhí)行

具體案例

2013年9月30日下午，小丹休年假，收到上海特快專遞。特快專遞名單上的九個(gè)字“終止勞動(dòng)合同通知””特別耀眼

30歲的小丹是個(gè)北方流浪漢。2012年6月，小丹以月薪15000元的身份加入這家上海公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。該公司原本是一家從事旅游服務(wù)的企業(yè)，但在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的影響下，他們不得不計(jì)劃在北京設(shè)立一家分公司來(lái)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目

因?yàn)?*分公司還沒有辦理工商登記，上海船務(wù)公司與小丹簽訂了書面勞動(dòng)合同。同時(shí)，應(yīng)公司要求，小丹還簽署了《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。協(xié)議規(guī)定，小丹在離開公司后兩年內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)性公司工作或注冊(cè)自己的公司與公司競(jìng)爭(zhēng)

**分公司尚未注冊(cè)，互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下正在努力推進(jìn)。2013年8月，由于項(xiàng)目進(jìn)展不佳，**分公司負(fù)責(zé)人離開公司。9月，上海的大股東決定取消在北京的辦事處，并將原來(lái)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給在北京的另一家附屬公司

中秋節(jié)過后，人力資源經(jīng)理來(lái)到北京與小丹交談，要求小丹自愿辭職，否則，他將以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的過錯(cuò)為由單方面終止勞動(dòng)合同。小丹拒絕了人事經(jīng)理的要求。第二天，人力資源經(jīng)理通知她休年假。9月30日，小丹收到公司快遞，以北京項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嚴(yán)重失職給公司造成損失為由，單方面終止與小丹的勞動(dòng)合同。同日，北京項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也收到了終止勞動(dòng)合同的通知

10月8日，小丹來(lái)到辦公室，發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)搬走了。小丹聯(lián)系了上海的人力資源經(jīng)理。經(jīng)理說他已經(jīng)和她解除了勞動(dòng)合同。如果小丹不同意，他可以在上海申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

難題，我應(yīng)該在哪里申請(qǐng)仲裁

小丹很驚訝。他顯然在北京工作。他為什么要在上海申請(qǐng)仲裁？小丹向別人征求意見。一些人說他們可以在北京仲裁，而另一些人說他們只能在上海申請(qǐng)仲裁。幾經(jīng)周折，小丹找到了金蓮律師

聽了小丹的介紹，金蓮律師告訴她，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛，他可以向單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

由于上海公司在上海注冊(cè)，北京沒有注冊(cè)，只有一個(gè)辦事處，所以單位所在地是上海。人力資源經(jīng)理要求她在上海申請(qǐng)仲裁并沒有錯(cuò)。但是，由于小丹的工作地點(diǎn)在北京，合同的履行地點(diǎn)應(yīng)該是北京，小丹也可以在北京提起仲裁

金律師仔細(xì)查看了小丹帶來(lái)的材料，發(fā)現(xiàn)合同約定的工作地點(diǎn)一欄中只寫了“北京”一詞，并且沒有指定具體的地址。無(wú)法確定北京哪家仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)單獨(dú)受勞動(dòng)合同管轄。所以，看來(lái)你得去上海申請(qǐng)仲裁了

小丹有點(diǎn)失望。律師問她是否有其他證據(jù)證明她在北京辦事處工作

肖丹說，在辦事處所在大樓的大廳里有一塊牌子，上面寫著是上海船務(wù)公司**分公司，但當(dāng)她10月8日去該公司時(shí)，她發(fā)現(xiàn)那個(gè)標(biāo)志被移走了。她沒有建筑通行證，辦公室的出入卡上也沒有顯示單位名稱。最重要的是，她的工資由上海公司直接轉(zhuǎn)賬匯入工資卡，個(gè)人所得稅也在上海申報(bào)。確實(shí)沒有材料證明她的辦公室位于北京朝陽(yáng)區(qū)

當(dāng)兩人都感到絕望時(shí)，小丹想起公司在下班后為他們印制了名片，名片上寫著朝陽(yáng)區(qū)的地址。但是名片是小丹放在辦公室的?，F(xiàn)在她連辦公室都進(jìn)不了了

此時(shí)，前來(lái)與小丹咨詢律師的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人說，他把項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的名片都留在了手中。律師急忙去查看，找到了小丹的住處。這表明她的職位是產(chǎn)品經(jīng)理，她的聯(lián)系地址是北京朝陽(yáng)區(qū)的一棟大樓?？吹竭@張名片，金律師松了一口氣。小丹的仲裁可以在北京申請(qǐng)

訴訟，開小店賣食品沒有與原單位“競(jìng)爭(zhēng)”

在為小丹準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)時(shí)，律師注意到了小丹與公司簽署的“競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”。根據(jù)合同規(guī)定，小丹自辭職之日起兩年內(nèi)不得從事與原單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括不在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的辦公室工作和不與自己注冊(cè)的公司競(jìng)爭(zhēng)

經(jīng)詢問，小丹說她離開公司時(shí)，人力資源經(jīng)理沒有告訴她可以解除競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。與此同時(shí)，小丹離開公司后沒有找工作，而是打算在她家附近開一家小店，賣一些西餐

金律師告訴小丹，除了要求雇主支付非法終止勞動(dòng)合同的賠償之外，她還可以要求雇主支付競(jìng)業(yè)禁止的報(bào)酬。由于協(xié)議約定，如果小丹履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，雇主應(yīng)每月向她支付2500元競(jìng)業(yè)禁止賠償金，因此2014年5月，小丹與上海船務(wù)公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議在北京仲裁。上海船務(wù)公司的代理人建議，根據(jù)合同規(guī)定，小丹必須提交hi