競業(yè)禁止賠償標(biāo)準(zhǔn)既有法律的強制性規(guī)定,又有當(dāng)事人意思自治的內(nèi)容。有時可以通過司法裁決來解決。具體來說,可以從以下三個方面進行概括:
首先,在支付時間方面是合法的。
法律明確規(guī)定,競業(yè)禁止補償金應(yīng)在勞動合同終止或解除后支付?!渡虾J袆趧雍贤?a href='http://m.shkps.cn/tiaoli/13.html' target='_blank' data-horse>條例》第16條規(guī)定,勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款或保密協(xié)議,并同意在勞動合同終止或解除后給予勞動者經(jīng)濟補償。我們認為,“并同意在勞動合同終止或解除后給予勞動者經(jīng)濟補償”是法律的強制性規(guī)定,法律對雙方約定的經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間做出了強制性定義,支付標(biāo)準(zhǔn)和支付形式屬于約定的內(nèi)容
雙方約定的是經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)和形式。根據(jù)《上海市勞動和社會保障局關(guān)于實施《上海市勞動合同條例》若干問題的通知(二)的規(guī)定,用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)禁止協(xié)議中約定了經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式的,以該協(xié)議為準(zhǔn)。付款方式是什么?付款時間是一種付款方式嗎?根據(jù)我國合同法的有關(guān)規(guī)定,合同履行的期限和方式屬于不同的概念。這里的支付方式主要有一次性支付或分期支付、現(xiàn)金支付或票據(jù)支付等
第三,如果對支付標(biāo)準(zhǔn)沒有約定,可以由勞動爭議解決機構(gòu)自行決定
如果對經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞經(jīng)]有約定,付款形式為一次性付款。通知(二)規(guī)定,如果用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議,應(yīng)當(dāng)按照勞動爭議解決機構(gòu)確定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金??梢钥闯?,如果沒有協(xié)議,最終支付金額將根據(jù)勞動爭議解決機構(gòu)確定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的競業(yè)限制期確定。在這種情況下,付款形式顯然是一次性付款
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