中國關(guān)于競業(yè)禁止的法律法規(guī)和中國關(guān)于競業(yè)禁止的立法分散在《公司法》中，《合伙法》和其他法律文件《公司法》第61條規(guī)定，董事和經(jīng)理不得單獨或為他人經(jīng)營與其公司相同的業(yè)務(wù)或從事?lián)p害公司利益的活動。上述業(yè)務(wù)或活動的收入應(yīng)屬于公司。

公司法第70條規(guī)定，國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、經(jīng)理不得兼任其他有限責(zé)任公司的負(fù)責(zé)人，股份有限公司或其他商業(yè)組織未經(jīng)國家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)或國家授權(quán)部門同意

合伙法第30條和第7L條規(guī)定，合伙人不得自行或與他人合作從事與合伙企業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。合伙人違反本法第三十條規(guī)定，從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)或者與合伙企業(yè)進(jìn)行交易，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任

商業(yè)銀行法第52條規(guī)定，商業(yè)銀行工作人員不得在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職

保險法第124條第2款規(guī)定，從事壽險代理業(yè)務(wù)的保險代理人應(yīng)當(dāng)：不同時接受兩個以上保險人的委托

中國法律只規(guī)定了在職期間禁止競業(yè)禁止，但沒有法律規(guī)定離職后禁止競業(yè)禁止，這是爭議最多的。為了解決日益增多的競業(yè)禁止糾紛，中國一些地方出臺了一些地方性法規(guī)，一些部門制定了行政規(guī)章。國家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》第七條規(guī)定禁止競爭?！渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》、《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》等地方性法規(guī)均規(guī)定禁止競爭，但僅限于保護(hù)技術(shù)秘密。例如，《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第18條規(guī)定，企業(yè)可與知悉或可能知悉技術(shù)秘密的員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2002年5月生效的《上海市勞動合同條例》中關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定突破了技術(shù)秘密的限制，可以涉及商業(yè)信息等技術(shù)秘密以外的商業(yè)秘密。第16條規(guī)定，對于有義務(wù)保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款或保密協(xié)議，并同意在勞動合同終止或解除后給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制的范圍限于勞動者在離開用人單位后的一段時間內(nèi)，不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限由勞動合同雙方約定，不得超過3年，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外