《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十五條規(guī)定:“仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定”,而《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第十四條規(guī)定:“仲裁委員會負(fù)責(zé)人或其辦公室應(yīng)在填寫《備案審批表》之日起7日內(nèi)對《備案審批表》作出決定?!鞭k案規(guī)則是根據(jù)《條例》制定的,因此《辦案規(guī)則》第十四條的規(guī)定是《條例》第二十五條規(guī)定的具體化。結(jié)合《辦案規(guī)則》第十三條的規(guī)定:“經(jīng)審查符合受理條件的案件,仲裁委員會辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)立即填寫《立案審批表》?!薄?梢钥闯觯掇k案規(guī)則》將取代《條例》,第25條規(guī)定的“受理上訴之日”為“備案審批表填寫之日”。也就是說,并非所有當(dāng)事人提出的上訴都必須經(jīng)過7天的批準(zhǔn)程序,但只有那些必須填寫備案批準(zhǔn)表的上訴才能被仲裁委員會受理,并且需要經(jīng)過7天的批準(zhǔn)程序。因此,《辦案規(guī)則》第十四條與《條例》第二十五條的規(guī)定是一致的
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簡介:
211院校法學(xué)專業(yè)畢業(yè),曾參與千人債權(quán)人破產(chǎn)重整項目,跟進 “湖南某建筑工程集團有限公司破產(chǎn)清算”等破產(chǎn)案件全程,為上市公司及湖南百強民營企業(yè)提供法律服務(wù),辦理了大量民商事及刑事案件。多年執(zhí)業(yè)期間,以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度取得了當(dāng)事人及同行的認(rèn)可。擅長領(lǐng)域:以訴訟及談判等非訴訟手段處理合同糾紛、勞動人事爭議糾紛、商事糾紛等。
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