我是一家棉紡廠的女工。懷孕后,由于身體原因,我多次請(qǐng)假,并在工作時(shí)間到醫(yī)院檢查。因此,我也多次被扣發(fā)全勤獎(jiǎng)金。據(jù)說《勞動(dòng)法》對(duì)懷孕女工有特殊保護(hù)規(guī)定。請(qǐng)問,懷孕女員工的產(chǎn)前檢查是否可以算作工作時(shí)間
趙飛:
可以清楚地告訴您,孕婦的產(chǎn)前檢查可以算作分娩時(shí)間
婦女在月經(jīng)、懷孕、分娩和哺乳期間受到特殊保護(hù),國(guó)家還對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條第三款規(guī)定:“懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,按工作時(shí)間計(jì)算?!?/P>
原關(guān)于勞動(dòng)部頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》問題的答復(fù)第9條也規(guī)定:“為確保孕婦和胎兒的健康,應(yīng)按照衛(wèi)生部門的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查。女員工產(chǎn)前檢查按考勤處理,不按病假、事假、曠工處理。對(duì)于生產(chǎn)一線的女性員工,應(yīng)相應(yīng)減少生產(chǎn)配額,以確保產(chǎn)前檢查的時(shí)間?!皯言泻?,由于身體原因,你多次去醫(yī)院檢查。雖然考試占用了勞動(dòng)時(shí)間,但根據(jù)上述規(guī)定,這些考試應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間,單位不能扣除您的全勤獎(jiǎng)金。(**李潔子寬)
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