一,。用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,是否需要額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答:《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號(hào))第10條規(guī)定解除勞動(dòng)合同后,用人單位未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還必須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》不再沿用以前的規(guī)定,而是對(duì)用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作出了新的規(guī)定,即用人單位逾期未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上1%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償。根據(jù)新法律的規(guī)定,工人不能通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟程序要求賠償,但必須通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)督程序要求其權(quán)利。用人單位非法解除或者終止勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答:《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,業(yè)主應(yīng)繼續(xù)履行該義務(wù);勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予補(bǔ)償。依照本法第八十七條的規(guī)定給予補(bǔ)償,是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。請(qǐng)注意,這是補(bǔ)償,而不是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果雇主拒絕支付,工人不能要求超過(guò)50%且低于100%的額外賠償。
3。新法律實(shí)施之日存在的勞動(dòng)合同,在新法律實(shí)施后解除或終止的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞绞鞘裁??答:《勞?dòng)合同法》第九十七條第三款規(guī)定本法施行后解除或者終止實(shí)施,依照本法第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前,用人單位按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模援?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如何理解本款的規(guī)定?例如:案例,小王于2000年7月1日加入一家公司,每年都簽訂勞動(dòng)合同。2007年7月1日,公司與小王簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。2008年6月30日,勞動(dòng)合同到期,公司決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同
(1)6月30日合同終止時(shí),公司如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2008年
答:定期勞動(dòng)合同終止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定。根據(jù)法律不溯及既往的原則,本規(guī)定不適用于2008年1月1日之前的工作年。根據(jù)前述規(guī)定,發(fā)包人不得因合同終止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,對(duì)于小王2007年7月1日至2007年12月31日的工作年限,雇主將不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小王的勞動(dòng)合同于2008年6月30日到期,使用期限正好是六個(gè)月。因此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。薪酬基數(shù)根據(jù)王某2007年7月1日至2008年6月30日12個(gè)月的平均月薪計(jì)算
(2)如果公司于2008年5月30日強(qiáng)行終止勞動(dòng)合同,如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答:如果公司終止勞動(dòng)合同,根據(jù)新法律和舊法律支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是,對(duì)于非法終止合同的,勞動(dòng)合同條例規(guī)定,如果雇員要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,雇主應(yīng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予補(bǔ)償。因此,在這種情況下,如果小王不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,公司應(yīng)按照小王2000年7月1日至2007年12月31日的工作年限(正好7年半)×月工資支付8個(gè)月的勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(2007年平均月薪),支付的薪酬為月薪×0.5個(gè)月×兩次
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
商品房可以退房的情形有哪些,商品房退房流程是什么
2020-12-29股份有限公司用交稅嗎
2021-03-05彩禮到底應(yīng)返還多少
2021-03-04仲裁協(xié)議的獨(dú)立性具體是怎么樣的
2021-03-04機(jī)動(dòng)車損害賠償責(zé)任是屬于什么責(zé)任
2021-01-01銀行在未經(jīng)允許的情況下泄露個(gè)人銀行賬戶信息怎么處罰
2021-03-16黑龍江省農(nóng)村宅基地面積標(biāo)準(zhǔn)是多少
2021-02-25房產(chǎn)按比例贈(zèng)與契稅怎么算
2021-03-17離婚了房產(chǎn)證是兩個(gè)人的名字還需要更改嗎
2021-02-08按揭房辦理房產(chǎn)證流程是怎樣的
2021-03-10夫妻唯一住房能執(zhí)行嗎
2021-01-26可以不解除合同直接停社保嗎
2020-11-12交強(qiáng)險(xiǎn)賠償哪些項(xiàng)目
2020-12-26被保險(xiǎn)人交通肇事逃逸保險(xiǎn)公司是否需要賠償
2020-12-25交通事故本車人員受害能否要求保險(xiǎn)公司賠償
2021-02-06小學(xué)生被踢后身亡保險(xiǎn)是否賠付
2020-11-13保險(xiǎn)追償權(quán)糾紛答辯狀
2020-12-06財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有哪些作用
2020-11-13購(gòu)買婚嫁保險(xiǎn)有哪些好處
2021-02-21我國(guó)巨災(zāi)保險(xiǎn)立法模式探討
2021-01-26