很抱歉告訴您,自愿辭職不在法定補(bǔ)償范圍內(nèi)
根據(jù)《勞動合同法》第37條,工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。同時,根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(1)勞動者依照本法第38條的規(guī)定解除勞動合同
(2)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動者解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商解除勞動合同
(3)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同
(4)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的;(五)依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動合同的,但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件并續(xù)訂勞動合同的除外,勞動者不同意續(xù)簽的
(6)依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動合同的
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的上述法律規(guī)定的其他情形,您的自動辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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簡介:
中共黨員,現(xiàn)寧夏靈州律師事務(wù)所律師,自學(xué)高分通過國家司法考試并取得執(zhí)業(yè)資格證。從事社會法律服務(wù)至今,以辦案認(rèn)真勤勉、當(dāng)事人合法權(quán)益至上而著稱。有著豐富的庭審經(jīng)驗(yàn)和辦案能力。主攻合同糾紛、交通事故責(zé)任糾紛等人身財(cái)產(chǎn)賠償、醫(yī)療損害責(zé)任糾紛等。我的格言是:受人之托、忠人之事。
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