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寧波
我可以向勞工組織投訴什么？
（1） 用人單位違反錄用規(guī)定的。如招收童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押等（2）用人單位違反相關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。（三）用人單位違反女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的。如安排女工、未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)等。（4）用人單位違反勞動(dòng)時(shí)間、休息休假規(guī)定的。如加班、強(qiáng)迫加班、未依法安排勞動(dòng)者休假等
（5）用人單位違反工資支付規(guī)定。如無故扣發(fā)或拖欠工資、拒絕支付加班工資等（6）用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定。例如，雇主的規(guī)章制度規(guī)定，農(nóng)民工不參加工傷保險(xiǎn)。（7）雇主違反了社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不依法繳納工傷保險(xiǎn)待遇的（8）未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的。（9）職業(yè)介紹所違反職業(yè)介紹所相關(guān)規(guī)定的。如提供虛假信息、違法亂收費(fèi)等
<10）從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人違反勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定的。如提供虛假的專家意見，提供虛假的診斷證明
（11）勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障的其他合法權(quán)益
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簡(jiǎn)介:
李律師，甘肅正天合律師事務(wù)所訴訟仲裁部專職律師，勞動(dòng)法業(yè)務(wù)小組成員，從業(yè)期間辦理大量民商事訴訟案件，涉及民間借貸，婚姻家事，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議和交通事故賠償?shù)阮I(lǐng)域，尤其在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議領(lǐng)域深入研究，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，受到客戶的認(rèn)可與好評(píng)。
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