內(nèi)容
廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見廣東省勞動仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動合同法》的若干問題記者問,關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動合同法》的指導(dǎo)意見,廣東省勞動和社會保障廳副廳長、廣東省勞動仲裁委員會副主任關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動合同法》若干問題的講話廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》)和《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他有關(guān)規(guī)定,第一條人民法院和勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循平等保護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的原則,充分利用勞動仲裁資源,合理配置審判資源,做到合法、公正、及時,法律不溯及既往,法律效果與社會效果統(tǒng)一的一級原則。第二條下列爭議按勞動爭議處理:
(一)職工與用人單位之間養(yǎng)老保險繳費年限的爭議;
<(II)工人要求雇主支付工傷、失業(yè)、分娩、醫(yī)療和賠償,理由是雇主沒有為他們支付社會保險費;(三)勞動者以用人單位降低繳納社會保險費的工資標(biāo)準(zhǔn)為理由,要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失,造成損失的。第三條勞動者與用人單位因住房公積金發(fā)生的爭議,不作為勞動爭議處理。第四條人民法院受理破產(chǎn)申請后,管理人未更正賠償、醫(yī)療費等勞動債權(quán)清單的,勞動者應(yīng)當(dāng)支付管理人列明的工資和經(jīng)濟(jì)利益,勞動者可以直接向受理破產(chǎn)申請的人民法院提起訴訟。受理破產(chǎn)申請的法院是中級法院的,中級法院可以指定基層人民法院審理上述案件。第五條勞動者與不具備合法經(jīng)營資格的用人單位因勞動關(guān)系有財產(chǎn)的,發(fā)生爭議的,以單位或者投資者為當(dāng)事人。無合法經(jīng)營資格的用人單位借用他人營業(yè)執(zhí)照從事經(jīng)營活動的,被借用營業(yè)執(zhí)照的一方也應(yīng)當(dāng)列為當(dāng)事人。在建設(shè)項目施工過程中,實際施工人員的自然人與非法招工人員發(fā)生糾紛,工人申請仲裁或訴訟,具有就業(yè)主體資格的用人單位列為被告或被告,自然人,分包商和非法施工分包商應(yīng)根據(jù)案件需要列為被告或被告或第三方
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吉林吉瀾律師事務(wù)所合伙人律師,中共黨員,現(xiàn)任中共吉林市律師行業(yè)第三聯(lián)合黨支部書記,法學(xué)專業(yè)背景,法學(xué)理論功底深厚。 中國企業(yè)評價協(xié)會評定為高級企業(yè)合規(guī)師 吉林省律師協(xié)會網(wǎng)絡(luò)與高新技術(shù)專業(yè)委員會委員 吉林市律師協(xié)會企業(yè)合規(guī)(破產(chǎn)清算與并購重組)法律專業(yè)委員會秘書長 吉林市律師協(xié)會律師行業(yè)黨建專門委員會委員 吉林市律師協(xié)會宣傳與教育委員會委員 “三省一區(qū)”律師論壇論文優(yōu)秀作者 吉林市總工會法律援助律師 吉林市總工會勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解員
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