根據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布并于今年1月1日正式實(shí)施的<勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則》,發(fā)生勞動爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、吊銷,或用人單位提前決定解散或關(guān)閉,且無法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,其投資方、啟動單位或主管部門將作為聯(lián)合方
**秦縣律師事務(wù)所律師曾玲表示,在用人單位營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關(guān)閉或撤銷后,其民事主體資格不復(fù)存在,不具備成為勞動爭議仲裁程序當(dāng)事人的資格;另一方面,因確認(rèn)勞動關(guān)系、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、工作時(shí)間、休息和休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用等引起的爭議,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償需要通過仲裁程序解決
曾玲說:“勞動人事爭議仲裁案件處理規(guī)則”該條款解決了仲裁程序中雇主方缺席的問題,但投資方,啟動單位或主管部門作為合作方,不是法律意義上的責(zé)任人,勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?a href='http://m.shkps.cn/minshi/19.html' target='_blank' data-horse>民事責(zé)任的責(zé)任人按照相關(guān)法律的具體規(guī)定確定。"
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畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué),法學(xué)學(xué)士,中華全國律師協(xié)會會員,先后在省一級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文五篇,承辦數(shù)十起合同糾紛、人身損害糾紛、交通事故責(zé)任糾紛、民間借貸糾紛、建設(shè)工程糾紛等糾紛案件,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問,獨(dú)立運(yùn)營原創(chuàng)普法類公眾號“律鳥”,具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益!
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