最近,一宗為期三年的勞動合同糾紛案在蘇州得到解決,一名銷售人員被判向該公司支付345.52萬元人民幣,這是1998年以來國內(nèi)勞動合同糾紛的最高個人賠償額。同年9月28日,張先生與****集團簽訂了一份試用合同,成為該公司的試用營銷員,為期一年。根據(jù)合同規(guī)定,銷售人員不得在其他企業(yè)兼職,并應遵守銷售制度,包括每50萬元業(yè)務支付3-10萬元的報酬,以及此后企業(yè)和銷售人員分別獲得利潤的50%
,張賢派**集團銷售員為公司銷售電纜。試用合同期滿后,雙方未續(xù)簽勞動合同,但張先生仍以**集團的名義銷售電報,**集團仍按照公司當年規(guī)定支付張先生的營業(yè)費
,**集團通過競標成為山東電纜系統(tǒng)的指定供應商,負責向山東**設備公司提供產(chǎn)品。2001年7月初,**集團收到**郵電設備公司的一份清單,說明2000年供應的電纜總額為8452萬元,經(jīng)調(diào)查后,要求按照代理協(xié)議支付代理費,該集團發(fā)現(xiàn),今年僅向聊城分公司出售1057萬元電纜,其余為其他工廠的產(chǎn)品。事實證明,張先生在同一年為吳江的另一家通信電纜廠銷售產(chǎn)品,并以**集團的名義向**郵電設備公司報告。為了維護聲譽,**集團在2001年8月仍按照協(xié)議向**郵電設備公司匯出110多萬元代理費
,**集團向蘇州市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,要求終止與張先生的勞動關系,索賠人民幣579萬元。仲裁失敗后,雙方向吳江法院提起訴訟。法院認定,張先生為其他單位出售電纜,總金額為7453.8萬元。今年1月,吳江法院作出一審判決,決定終止雙方的勞動關系。張先生應向**集團支付人民幣43388478900元。張先生不服一審判決,經(jīng)審理向蘇州市中級人民法院提起上訴
,蘇州市中級人民法院認為,雖然張先生在試用期滿后沒有繼續(xù)與**集團簽訂勞動合同,雙方已形成事實上的勞動關系。雙方因勞動關系發(fā)生的勞動爭議,參照原勞動合同約定的勞動權利和義務處理。法院最近作出終審判決:張先生應向**集團支付34552萬元人民幣,以終止雙方的勞動合同關系。到目前為止,曠日持久的勞動合同糾紛案已經(jīng)結束,金額巨大的345萬元也創(chuàng)下了國內(nèi)勞動合同糾紛的最高個人賠償額
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