無效勞動合同,是指勞動合同無效時,當(dāng)事人訂立的不符合法律、法規(guī)規(guī)定,或者缺乏有效要件,致使其全部或者部分不具有法律效力的勞動合同,工人工資和報酬的確定應(yīng)首先根據(jù)雙方的協(xié)議進行,前提是該協(xié)議不違法;第二,如果雙方?jīng)]有協(xié)議或協(xié)議不明確,則應(yīng)適用同工同酬原則,而不是確定最低工資標(biāo)準,如果勞動合同被確認無效并對另一方造成損害,有過錯的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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