在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇主在懷孕和流產(chǎn)后是否可以終止勞動(dòng)合同
用人單位懷孕、流產(chǎn)后能否解除勞動(dòng)合同
女職工懷孕、分娩、哺乳的，用人單位不得依照《合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同有效期延長至相應(yīng)情形消失。第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延長至相應(yīng)情形消失。因此，女性員工在懷孕、分娩和哺乳期間，即使勞動(dòng)合同到期，也不能終止勞動(dòng)合同。只有在女性員工的哺乳期結(jié)束時(shí)，合同才能終止
因此，如果員工順利分娩，公司在嬰兒滿一歲之前不能終止勞動(dòng)合同。然而，在女性雇員的“三階段”中，勞動(dòng)合同期限到期，勞動(dòng)合同期限的延長是法定的時(shí)間變更，而不是雇主和雇員之間達(dá)成協(xié)議后的調(diào)整。因此，即使雙方未再次簽訂勞動(dòng)合同，也視為原始勞動(dòng)合同，有效期為。一般情況下，女性員工的懷孕、分娩和哺乳是連續(xù)發(fā)生的，以最后期限到期為準(zhǔn)，即哺乳期結(jié)束（當(dāng)孩子滿一歲時(shí)），但不排除終止妊娠和一歲以下嬰兒死亡的可能性
在這種情況下，女性員工的三個(gè)階段都不正常，一些環(huán)節(jié)可能不會(huì)發(fā)生，這將直接導(dǎo)致第42條規(guī)定的特殊情況的喪失。不能終止或終止勞動(dòng)合同的因素不再存在，用人單位和職工不需要繼續(xù)履行和延續(xù)原勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除或者終止，一般需要通過司法機(jī)關(guān)確認(rèn)，而不是僅僅依靠用人單位的主觀判斷。因此，為了防止合同由于協(xié)議不明確和定義不明確而終止，建議考慮使用合同。“勞動(dòng)合同不能因《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定的懷孕、分娩、哺乳等法律情況而終止，本合同在此延長至法律情況結(jié)束”，該期限將涵蓋三個(gè)不同的環(huán)節(jié)，以減少理解偏差造成的風(fēng)險(xiǎn)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
寵物造成他人損害的賠償責(zé)任主體是誰
2021-01-18什么是律師風(fēng)險(xiǎn)代理,風(fēng)險(xiǎn)代理律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-11-15交通局可以釣魚執(zhí)法嗎
2020-11-07結(jié)婚自由的保護(hù)措施有什么
2021-03-16能拿別人的房產(chǎn)證去做抵押嗎
2021-03-21斷絕父子關(guān)系能分家產(chǎn)嗎
2021-01-11護(hù)工合同協(xié)議書怎么寫
2021-02-24學(xué)校對(duì)學(xué)生事故承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任嗎
2020-11-23對(duì)工傷認(rèn)定不服可申請(qǐng)仲裁嗎
2021-02-11不激納養(yǎng)老金是否屬勞動(dòng)爭議
2021-03-04單位的工傷意外險(xiǎn)能賠多少錢
2021-01-23保險(xiǎn)受益權(quán)的喪失與保險(xiǎn)合同的解除
2021-02-16保險(xiǎn)合同不足額投保賠償糾紛的理賠是怎樣的
2020-12-08保險(xiǎn)公司未向投保人明確說明免責(zé)條款仍應(yīng)理賠嗎
2021-03-16違規(guī)超車出人命保險(xiǎn)賠嗎
2021-02-09公司拖欠工人保險(xiǎn)如何維權(quán)
2020-12-11保險(xiǎn)代理人的代理權(quán)是如何產(chǎn)生的
2021-02-03保險(xiǎn)欺詐需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
2021-01-04注意車險(xiǎn)理賠四大誤區(qū)
2020-11-25保險(xiǎn)利益原則的目的和適用范圍是什么
2021-02-11