家政勞務(wù)勞動合同（范本）

甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話

法定代表人：職務(wù)：乙方（派遣單位）：地址：聯(lián)系電話

法定代表人：職務(wù)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上簽訂本合同，誠實信用

第一條服務(wù)內(nèi)容

第二條合同期限及編號

1。甲、乙雙方同意，本合同期限按下列條款執(zhí)行：

（1）固定期限，自年月日起至年月日止（2）合同期滿后，如果雙方?jīng)]有書面要求終止本合同，在簽署《勞務(wù)派遣續(xù)簽確認書》后自動延續(xù)一年，依此類推。派遣人員的數(shù)量和名單應(yīng)以每月實際發(fā)生的情況為準，并在結(jié)算單中規(guī)定，增加或減少應(yīng)由雙方共同批準

第三條服務(wù)地址

第四條甲方承擔(dān)的費用及其支付方式

1。派遣費占每月固定費用的%。每月固定費用的收取方式：

（1）根據(jù)派遣人員實際人數(shù)，按每月人民幣/人的標(biāo)準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費、勞動保險費等福利待遇。社會保險費金額按當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例計算

（2）乙方委托甲方支付派遣人員工資的，甲方應(yīng)按照乙方出具的委托書的規(guī)定支付，并書面通知乙方應(yīng)支付的金額，該金額應(yīng)從固定費用中扣除。甲方應(yīng)在每月的第天向乙方支付上述費用。其他費用（1）用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償費（2）工會經(jīng)費和殘疾保障基金（3）工傷保險條例規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費用。發(fā)生工傷事故（包括職業(yè)?。追綉?yīng)首先支付醫(yī)療、賠償等法律費用。工傷認定后，由工傷保險基金預(yù)繳或者依法報銷

第五條崗位和時間

1。職位描述：

2。工作時間：

如甲方因工作需要增加派遣人員的工作時間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排派遣人員的補假

第六條甲方的權(quán)利

1。派遣人員提供虛假身份證、學(xué)歷證書、簡歷等證明文件，或者乙方未履行如實告知義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方更換派遣人員并簽署本合同：

（1）在試用期內(nèi)不能滿足甲方的工作要求

（2）派遣人員不能勝任工作，（三）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和勞動定額任務(wù)管理的；（四）玩忽職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的；（五）任職期滿，派遣人員提議停止派遣或擅自離崗

3。甲乙雙方協(xié)商確定的派遣人員報酬標(biāo)準作為本合同附件

4。如果甲方為派遣人員的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)做出貢獻，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)相關(guān)的違約責(zé)任，并提前書面通知乙方，乙方無異議執(zhí)行。甲方有權(quán)就派遣人員造成的經(jīng)濟損失提出索賠，另一方有義務(wù)提供協(xié)助。有權(quán)在被派遣人員上崗前對其身份證、學(xué)歷證書及各項資質(zhì)的真實性、有效性進行核查

7。甲方在本合同第6.2條情形以外要求停止派遣或更換被派遣人員的，應(yīng)提前30天向乙方提交書面建議。派遣或更換被派遣人員須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可停止。有權(quán)了解被派遣人員的身體健康狀況。根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；如有變更，甲方應(yīng)書面通知乙方并記錄勞動用工情況

第七條甲方的義務(wù)

1。出示必要和有效的資格證書：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證。派遣人員的勞動報酬和福利待遇應(yīng)根據(jù)合同和派遣人員的實際職務(wù)合理確定

3。每月向乙方提交上月派遣人員勞動報酬分配清單；甲方應(yīng)依法繳納派遣人員的工會經(jīng)費和殘疾保障基金。每月向乙方通報派遣人員的考勤情況和勞動報酬情況；派遣人員的工資、報酬和福利可由乙方代表甲方支付，支付的金額應(yīng)從固定費用中扣除，并書面通知乙方。甲方應(yīng)支付乙方派遣人員參加社會保障的費用。繳費比例參照當(dāng)?shù)厣绫⒈?biāo)準，繳費基數(shù)以當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為準。甲方應(yīng)如實告知乙方、派遣人員、服務(wù)地點、人員、數(shù)量、規(guī)模、住宿標(biāo)準以及服務(wù)對象中是否有傳染病患者或精神病患者

8。通知和管理派遣人員應(yīng)注意的安全事項和應(yīng)遵守的各種紀律

9。派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、非工傷、疾病的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受待遇；甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行工傷認定和勞動能力鑒定的申報和理賠

10。派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方應(yīng)先行支付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用。乙方按照社會保障程序報銷后，甲方應(yīng)按照批準的社會保障金額全額支付給甲方。根據(jù)《工傷保險條例》，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位應(yīng)支付的所有其他費用。甲方必須在派遣人員發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)通知乙方，以便乙方辦理申請備案事宜；因甲方虛報、漏報、申報時間延誤、證明材料不真實，導(dǎo)致甲方未支付社會保險金或工傷認定部門認定為非工傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)所有經(jīng)濟和法律責(zé)任

第八條乙方的權(quán)利

1?？梢晕屑追街Ц杜汕踩藛T的工資、報酬和福利。如果乙方委托甲方支付，甲方應(yīng)按照乙方出具的授權(quán)委托書中的約定支付，并書面通知乙方支付金額，從每月固定費用中扣除。維護派遣人員的合法權(quán)益

3。甲方不履行本合同的，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任第九條乙方的義務(wù)。乙方應(yīng)如實告知甲方派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度、服務(wù)技能水平、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄。出示必要和有效的資格證書：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證。乙方應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，做好勞動用工記錄，收集整理檔案。乙方應(yīng)負責(zé)為派遣人員辦理社會保險，并支付相關(guān)的社會保險費用