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寧波
試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)者依照本法第38條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；（3）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件并續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外，勞動(dòng)者不同意依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定續(xù)簽的
<6）法律、行政法規(guī)依照上述規(guī)定規(guī)定規(guī)定的其他情形，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，在試用期內(nèi)無需提前30天發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知。
根據(jù)公司評(píng)估：，您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合當(dāng)前工作要求，現(xiàn)通知您，勞動(dòng)合同將于年月日終止?，F(xiàn)在請(qǐng)到人力資源部辦理離職手續(xù)
謝謝您的合作
XX公司人力資源部。，公司
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簡(jiǎn)介:
彭功平律師畢業(yè)于武漢理工大學(xué)法學(xué)系，于1999-2005年在武漢市公安局工作，2005年至2016年為專職律師，前北京盈科(武漢)律師事務(wù)所合伙人律師。 在公安機(jī)關(guān)任職期間已對(duì)刑事辯護(hù)進(jìn)行過系統(tǒng)化的研究，由于多年的警察工作經(jīng)歷和職業(yè)律師的辦案經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)無罪辯護(hù)方面有著獨(dú)特的見解，多次為被告人成功無罪辯護(hù)。
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