【案件事實(shí)】

2010年2月22日，原告肖某起訴法院，稱2008年9月22日，他與被告郭某口頭同意原告為被告開(kāi)車，被告每月支付原告2300元。截至2008年12月18日，被告欠原告工資3300元，至今尚未支付，但原告沒(méi)有勞動(dòng)合同和欠條等證據(jù)直接證明被告欠其工資。被告辯稱原告確實(shí)為被告開(kāi)車，但被告支付了原告的所有工資

對(duì)于本案中的勞動(dòng)合同糾紛如何分配舉證責(zé)任

有以下兩種觀點(diǎn)：

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，根據(jù)“誰(shuí)主張，誰(shuí)提供證據(jù)”的原則，原告起訴被告拖欠勞動(dòng)工資，一方面要證明自己與被告有勞動(dòng)合同關(guān)系，另一方面也要證明被告確實(shí)拖欠勞動(dòng)工資。如果原告不能證明被告確實(shí)拖欠工資，則應(yīng)駁回原告的索賠

第二種意見(jiàn)認(rèn)為，根據(jù)日常生活經(jīng)驗(yàn)，即使原告能夠證明與被告存在勞動(dòng)合同關(guān)系，原告無(wú)法證明被告拖欠工資。工資支付方有權(quán)就是否支付工資提供證據(jù)，被告應(yīng)負(fù)責(zé)證明其已支付所有工資，否則，應(yīng)承擔(dān)未能提供證據(jù)的后果

[評(píng)估]

作者同意第二種觀點(diǎn)，理由如下：

首先，勞動(dòng)合同糾紛中的舉證責(zé)任也稱為舉證責(zé)任，即當(dāng)事人有責(zé)任提供證據(jù)證明其主張。它包括兩層含義：行為意義上的證明責(zé)任和結(jié)果意義上的證明責(zé)任。首先，行為意義上的舉證責(zé)任意味著當(dāng)事人有責(zé)任為其主張?zhí)峁┳C據(jù)。第二，結(jié)果意義上的舉證責(zé)任是指在被證明事實(shí)的真實(shí)性不明的情況下，依法承擔(dān)舉證責(zé)任的人承擔(dān)不利后果的責(zé)任。從行為和結(jié)果的雙重含義界定舉證責(zé)任，對(duì)于提高民事審判效率，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義具有重要意義。《民事訴訟法》第六十四條第一款規(guī)定“當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)”，確立了我國(guó)民事訴訟舉證責(zé)任分配的一般原則，即“誰(shuí)主張，誰(shuí)提供證據(jù)”的原則。但是，同時(shí)，最高人民法院頒布的《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第2條規(guī)定：“一方當(dāng)事人有責(zé)任提供證據(jù)證明其主張所依據(jù)的事實(shí)或反駁另一方當(dāng)事人的主張。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由承擔(dān)舉證責(zé)任的一方承擔(dān)不利后果?！?/P>

III.在本案中，原告肖向法院申請(qǐng)，命令被告郭支付3300元?jiǎng)趧?dòng)工資。勞動(dòng)合同糾紛有兩個(gè)事實(shí)需要證明：一是原告與被告之間是否存在勞動(dòng)合同關(guān)系，二是被告是否欠原告3300元。原告與被告之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。被告已經(jīng)承認(rèn)，但無(wú)論被告是否欠原告工資，由于原告對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄以及當(dāng)?shù)匦袠I(yè)結(jié)算慣例等因素的影響，在為被告開(kāi)車后，原告沒(méi)有要求被告開(kāi)具欠薪部分的借據(jù)，因此，原告不可能引用被告的借據(jù)作為證據(jù)。在本案中，《民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定僅適用于“誰(shuí)主張，誰(shuí)證明”的規(guī)定。在本案中，由于被告的否認(rèn)，原告履行了行為意義上的舉證責(zé)任后，案件事實(shí)仍不清楚。此時(shí)，根據(jù)現(xiàn)代證明責(zé)任分配理論，結(jié)果意義上的證明責(zé)任突出，從案件的后面移到前面，即根據(jù)第2條的規(guī)定，證明責(zé)任已相應(yīng)轉(zhuǎn)移，被告郭，作為有義務(wù)支付原告工資并要求取消其權(quán)利的一方，應(yīng)負(fù)責(zé)提供證據(jù)證明其駁回原告索賠的事實(shí)，即，他應(yīng)負(fù)責(zé)證明其支付原告工資的要求。被告郭證明其反駁意見(jiàn)成立的最好和最簡(jiǎn)單的方法是拿出原告向原告出示其工資收據(jù)或工資單的證據(jù)。根據(jù)日常生活經(jīng)驗(yàn)，我們可以肯定被告能夠提供收據(jù)或工資單等付款憑證，但引用這一證據(jù)顯然對(duì)他不利，被告不愿提供證據(jù)。由于被告沒(méi)有提供證據(jù)證明他支付了原告的工資，最后，被告總結(jié)說(shuō)，提交人認(rèn)為，被告應(yīng)負(fù)責(zé)就他支付的工資提供證據(jù)，否則，原告的索賠應(yīng)得到支持