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經濟補償與經濟補償有什么區(qū)別
經濟補償與經濟補償?shù)膮^(qū)別是什么
經濟補償?shù)臈l件相對簡單，強調對工人的偏好
與補償相比，經濟補償?shù)姆秶∏也惶珳蚀_。職工符合文件所列條件時，企業(yè)應當按照規(guī)定一次性支付職工經濟補償金。否則，他們必須承擔相應的責任。勞動合同終止后，企業(yè)未按規(guī)定向職工支付經濟補償?shù)?，除全額經濟補償外，還應當按照經濟補償金額的25%支付額外的經濟補償。沒有關于支付賠償的此類規(guī)定。經濟補償?shù)挠嬎惴椒ú皇呛軠蚀_。指一年工作一個月工資的補償
補償條件比較嚴格，強調過錯責任
企業(yè)承擔補償?shù)闹饕獌热?a>勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》“規(guī)定，如果雇主在下列情況之一下對工人造成損害：
1。用人單位故意拖延勞動合同的訂立，即用工后故意不按規(guī)定訂立勞動合同，勞動合同期滿后故意不及時續(xù)簽勞動合同
2。因用人單位原因訂立無效勞動合同或者部分無效勞動合同的
3。用人單位違反勞動合同規(guī)定，侵害女職工、未成年工合法權益的
4。用人單位違反規(guī)定或勞動合同規(guī)定終止勞動合同的
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