勞動合同的內(nèi)容主要包括兩個方面:
(一)必要條款:
1、勞動合同期限
2。工作內(nèi)容
3、勞動保護(hù)和工作條件
4。勞動報酬
5,勞動紀(jì)律
6。勞動合同終止條件
7。違反勞動合同的責(zé)任。用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼。工作地點。工作時間、休息和休假
12。社會保險。勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
(II)替代術(shù)語:
1。法定替代條款:
(1)勞動合同可以規(guī)定試用期,試用期不得超過6個月。
(2)勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定有關(guān)保守雇主商業(yè)秘密的事項。約定替代條款,即除前款規(guī)定的必要條件外,勞動合同當(dāng)事人可以通過協(xié)商約定其他內(nèi)容,雙方可以通過協(xié)商就勞動合同的其他內(nèi)容達(dá)成一致
通過以上對luba.com小編輯的描述和編輯,我相信您已經(jīng)對勞動合同中應(yīng)包含的條款有了一定的了解。我希望你能在實踐中根據(jù)luba.com小編輯提供的相關(guān)內(nèi)容來比較一下你的勞動合同是否全面。中國每年都有很多勞動合同糾紛,如果您對此有任何疑問,歡迎咨詢我們的在線律師
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