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我能補(bǔ)償丟失的勞動(dòng)合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-11-26 · 192人看過(guò)

如何處理勞動(dòng)合同的損失

勞動(dòng)合同的損失可以補(bǔ)充。勞動(dòng)合同一般一式兩份,一份給雇員,一份給雇主。勞動(dòng)者保管的復(fù)印件丟失后,可以到用人單位復(fù)印一份,并加蓋印章,注明復(fù)印來(lái)源。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條,勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后生效,用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本簽字或蓋章

用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份勞動(dòng)合同

相關(guān)知識(shí):

提供證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。通常需要的證據(jù)材料包括以下內(nèi)容:

1、員工工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本、數(shù)據(jù)和其他與公司相關(guān)的數(shù)據(jù)。工人工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作證明、員工卡、員工服裝和與公司相關(guān)的任何證書(shū)

3。公司提供給員工的制度依據(jù)應(yīng)加蓋或打印一套完整的材料,如員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度、員工名冊(cè)等,公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與員工之間交換的信息,如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件通知、,etc

5,工人可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)話,然后記錄對(duì)話,并在記錄材料中反映領(lǐng)導(dǎo)的姓名。否則,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)很難確認(rèn)記錄材料的真實(shí)性

6,工人可以通過(guò)證人證和離開(kāi)公司的其他員工的證詞證明工人在公司工作

7,其他可能與公司有關(guān)的材料(工程方簽署的文件)可以作為證據(jù)

謝謝您的閱讀。以上是luba.com為您編輯的相關(guān)法律內(nèi)容。如果員工的勞動(dòng)合同丟失,雇主可以復(fù)印一份并重新簽署或蓋章。勞動(dòng)者也可以通過(guò)其他證明文件證明雙方的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。I ho以上內(nèi)容對(duì)您很有幫助。如果您的情況比較復(fù)雜,律霸.com會(huì)為您提供在線律師咨詢。歡迎您參加法律咨詢

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