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寧波
勞動合同的期限是多長
勞動關(guān)系持續(xù)時間的確定
勞動合同中規(guī)定的是合同中約定的工作期限。如果不是，則指雇員實際與雇主建立實際勞動關(guān)系的時間段。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的期限分為三種類型：固定期限，沒有固定期限，期限以完成某些工作為基礎(chǔ)。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立定期勞動合同。固定期限勞動合同可以是較短的半年或兩年，也可以是較長的五年或十年。具體期限根據(jù)用人單位、崗位和勞動者的情況獨立確定
2，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的
（2）用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制并重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作十年，且自法定退休年齡起未滿十年
（3）在《勞動合同條例》規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情況下，員工已連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同，且未續(xù)簽勞動合同。此外，如果雇主自雇傭之日起一年內(nèi)未與雇員簽訂書面勞動合同，則應(yīng)視為雇主與雇員簽訂了無期限勞動合同。以完成某項工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定完成某項工作為期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽訂以完成某項任務(wù)為期限的勞動合同
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簡介:
全國律師協(xié)會會員寧波市律師協(xié)會會員，浙江和義觀達律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，擅長民間借貸、合同糾紛、婚姻家庭財產(chǎn)糾紛等業(yè)務(wù)。 具有多年企業(yè)法務(wù)以及基層工作經(jīng)驗，處理過多起民間借貸合同，債權(quán)債務(wù)，婚姻家庭案件，同時為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。 擅長利用法律工作經(jīng)驗，幫用戶減少法律風(fēng)險或控制法律風(fēng)險。
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