仲裁裁決被撤銷后,仲裁裁決自始無效。
補充知識:怎樣撤銷仲裁裁決?
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;或因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。今天我們來分析下終局裁決的問題。
終局裁決是不是就不能在走法律程序呢?非也,上述規(guī)定僅適用用人單位一方,也僅適用第四十七條所例舉的案件。勞動者如果不服,那么還是可以向法院申請訴訟的。
那么單位是不是就不能在維權了呢?根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
這里需要特別注意的有:
1.適用范圍:僅適用用人單位一方;僅適用第四十七條所例舉的案件。
2.訴訟時效:收到裁決書之日起三十日,而非十五日。
3.受理法院:仲裁委員會所在地中級人民法院,而非基層人民法院。
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