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寧波
如何延長勞動(dòng)合同期限
如何延長勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)雙方同意可以延長
勞動(dòng)法第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具有下列條款：
（一）勞動(dòng)合同期限
（二）工作內(nèi)容
（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（六）勞動(dòng)合同終止條件
（七）第二十條勞動(dòng)合同的期限分為固定期限，非固定期限和基于完成某項(xiàng)工作的期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作10年以上，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，第二十二條勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的事項(xiàng)。第二十三條勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)立即終止
延長勞動(dòng)合同期限實(shí)際上是重新簽訂新的勞動(dòng)合同。由于是重新簽訂一份新的勞動(dòng)合同，一些以前沒有約定的事項(xiàng)也可以約定。這一點(diǎn)尤其重要。請多加注意
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