法律咨詢：

我進(jìn)入一家酒店工作，交了200元錢(qián)押金，我做了1個(gè)半月的事，正好今天發(fā)工資，只發(fā)了一個(gè)月的工資，我現(xiàn)在被炒了，可押金和半個(gè)月工資沒(méi)有了。

事情發(fā)生是我這一群打算不做了，領(lǐng)導(dǎo)看到是我?guī)У念^（其實(shí)他誤會(huì)了），后來(lái)就解雇我，我就去問(wèn)他要押金和半月工資，他說(shuō)沒(méi)有，我一氣之下就說(shuō)了些威脅的話（氣的腦袋都痛了），我這還有一個(gè)領(lǐng)班也是被炒了，但工資和押金有，我就問(wèn)下管事的為什么我沒(méi)工資（不問(wèn)絕對(duì)沒(méi)有撒），他卻說(shuō)我威脅了他這事已經(jīng)全是我的錯(cuò)了，我現(xiàn)在回想了下是他先說(shuō)我沒(méi)工資，我才說(shuō)威脅的話，而不是我先說(shuō)威脅的話，他這分明是他的理由啊。

沒(méi)辦法，我以前還覺(jué)得自己不傻，現(xiàn)在想想是特傻，希望各位看到這貼子都回帖，說(shuō)我傻都行，順便想問(wèn)問(wèn)我能要回錢(qián)么（寫(xiě)這么多這是我最想說(shuō)的）。

律霸網(wǎng)律師解答：

首先押金絕對(duì)不能收！應(yīng)該退還！半個(gè)月工資也應(yīng)該支付！你可向勞動(dòng)保障部門(mén)反應(yīng)，不行的話可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！！

相關(guān)法律知識(shí)：

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1．用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2．北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：

（一）位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽(yáng)、石景山、豐臺(tái)區(qū)的中央和市屬外資企業(yè)、中外合資企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

（二）外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

3．用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

4．申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書(shū)面申請(qǐng)。

5．申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

（一）《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存

（二）身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等

（三）能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書(shū)、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；

（四）申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況）；如被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

6．仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書(shū)》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。

決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書(shū)》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申請(qǐng)人送達(dá)《不予受理通知書(shū)》。

7．經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過(guò)舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利。