原則（一）全面實(shí)施原則?！秳趧?dòng)合同法》第29條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定充分履行各自的義務(wù)。”充分履行義務(wù)有以下要求：

1。勞動(dòng)合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式全面履行勞動(dòng)合同義務(wù)。遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行勞動(dòng)合同所附義務(wù)。由于勞動(dòng)合同是連續(xù)性合同，勞動(dòng)合同的內(nèi)容自然有不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，勞動(dòng)合同中自然增加的義務(wù)也應(yīng)由雙方履行

附隨義務(wù)根據(jù)勞動(dòng)合同的不同當(dāng)事人而有所不同，但下列義務(wù)雖未在勞動(dòng)合同中約定，但也屬于勞動(dòng)合同當(dāng)事人的自然義務(wù)：

（1）勞動(dòng)者對(duì)用人單位的義務(wù)主要是忠實(shí)義務(wù)，包括努力避免或減少對(duì)雇主利益的損害。在工作過程中，不允許立即報(bào)告任何可能對(duì)雇主不利的行為或任何可能損害雇主利益的情況雇主對(duì)工人的義務(wù)主要是保護(hù)義務(wù)，包括保護(hù)工人的健康、保護(hù)工人在工作場(chǎng)所免受性騷擾以及為工人提供發(fā)展機(jī)會(huì)（二）工人親自履行的原則。勞動(dòng)者個(gè)人履行，是指勞動(dòng)者必須自行履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，但不得委托他人代為履行。勞動(dòng)合同的個(gè)人屬性決定了勞動(dòng)合同雙方具有高度的個(gè)人信任關(guān)系。雙方經(jīng)過慎重選擇，與對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)雇主選擇工人時(shí)，它選擇的是特定工人自己的勞動(dòng)能力，而不是一般勞動(dòng)能力。因此，勞動(dòng)者只能以用人單位選擇的勞動(dòng)能力親自履行勞動(dòng)合同義務(wù)。（三）繼續(xù)履行的原則，即在勞動(dòng)合同能夠繼續(xù)履行的前提下，勞動(dòng)合同一般在勞動(dòng)合同沒有解除或終止，勞動(dòng)條件沒有重大變化的情況下繼續(xù)履行

從以上介紹可以看出，勞動(dòng)合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循充分履行的原則，個(gè)人表現(xiàn)和持續(xù)表現(xiàn)。當(dāng)您進(jìn)入本單位時(shí)，您必須明確同意這些原則，以維護(hù)您的權(quán)益。如果您有相關(guān)問題，歡迎您咨詢免費(fèi)法律咨詢，這可以幫助您回答疑問