1、 協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有失業(yè)救濟(jì)金？

是的，具體規(guī)定如下：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第45條，失業(yè)人員符合下列條件的，應(yīng)當(dāng)從失業(yè)保險(xiǎn)基金領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

（1）雇主和他本人在失業(yè)前已支付了一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（2）非因自己意愿而中斷工作（3）根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）第13條的規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記并有工作要求，非自愿中斷勞動(dòng)包括下列情形：

（1）依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同；

（2）用人單位依照第三十九條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條（3）用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（4）用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者被用人單位解聘、解除或者解聘的；（5）勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形本條第款規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并由用人單位提出，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)并享受其他福利待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的程序是什么（一）申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，需要在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)束后60天內(nèi)填寫(xiě)失業(yè)保險(xiǎn)金申報(bào)表，并攜帶兩張小寸彩色照片、失業(yè)證明和戶(hù)口簿（具有干部和固定職工身份的員工還必須攜帶個(gè)人檔案）復(fù)印件送規(guī)劃發(fā)展部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，您還需要到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記

（二）失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，每月7日至9日（法定休息日順延），必須親自到社會(huì)保險(xiǎn)局失業(yè)簽到處領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金證明，否則當(dāng)月的福利將暫停發(fā)放，以后不再發(fā)放。如果他們連續(xù)兩個(gè)月未登錄，將被視為再就業(yè)，所有失業(yè)保險(xiǎn)福利將暫停發(fā)放（III）每月最后一天委托銀行發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金，失業(yè)人員可憑存折到工行儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取

綜上所述，即使與職工達(dá)成協(xié)議，只要用人單位提出終止勞動(dòng)合同，職工也可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金bor合同。但是，如果工人想要領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，他必須到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行失業(yè)登記。如果你仍然不了解勞動(dòng)合同的終止或想了解其他方面的法律知識(shí)，小編建議你不妨登錄我們的網(wǎng)站在線律師咨詢(xún)網(wǎng)站，他們將為您提供問(wèn)題的詳細(xì)答案