鏈接到法律條款:《勞動(dòng)合同法》第42條:如果雇員有下列情況之一,雇主不得根據(jù)本法第40條和第41條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同:
<2)被確認(rèn)在本單位因職業(yè)病或工傷喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的
(3)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的
(4)女職工懷孕、分娩、哺乳的
(5)(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第四十五條:勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同有效期延長至相應(yīng)情形消失。但是,本法第四十二條第二款規(guī)定的勞動(dòng)者喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,解除勞動(dòng)合同,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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