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寧波
用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時如何支付經(jīng)濟補償金
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-18
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138人看過
用人單位與勞動者協(xié)商如何支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償
視情況而定
協(xié)商解除勞動合同，是指用人單位與勞動者在平等協(xié)商后提前達成解除勞動合同的協(xié)議完全自愿協(xié)商
勞動合同法第36條規(guī)定，有《勞動合同法》第46條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位和勞動者可以協(xié)商解除勞動合同
，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的；（3）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同的；（4）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；根據(jù)職工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。超過六個月的，按一年計算。不足六個月的，應向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償以上是luba.com編輯對相關(guān)問題的回答。我希望這對你有幫助。如果您還有疑問，可以咨詢luba.com在線專業(yè)律師
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