在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同履行地的認定
合同履行地是指合同規(guī)定的義務履行地。就勞動合同義務而言，勞動者的義務是提供勞務，用人單位的主要義務是支付工資和繳納各種社會保險。因此，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，履行勞動合同義務的地點是勞動者的勞動履行地和用人單位的工資支付地，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，對本案有管轄權的勞動爭議仲裁委員會是被申請人所在地F市的勞動爭議仲裁委員會，或者是被申請人與被申請人履行勞動合同所在地的勞動爭議仲裁委員會，即用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則》第12條的規(guī)定：“勞動合同履行地為勞動者的實際工作場所，用人單位所在地為用人單位登記注冊地。如果雇主未登記注冊，投資者、啟動單位或主管部門所在地為雇主所在地?！?/P>
同時，根據(jù)《最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見》，第四條規(guī)定，法人住所是指法人的主要營業(yè)地或者主要辦事機構所在地。因此，用人單位住所是指用人單位的主要營業(yè)場所或主要辦公場所。當雇主的注冊地與主營業(yè)地或主辦事處不一致時，雇主的主營業(yè)地或辦事處所在地即為雇主所在地。
對于雇主所在地，可獲得以下三種情況：
1）如果雇主已注冊，且注冊地點與雇主的主要營業(yè)地或主要辦事處一致，則雇主所在地為同一地點。
2）如果雇主已注冊，但注冊地點不同于雇主的主要營業(yè)地或主要辦事處，如果辦事處不一致，則單位的主要營業(yè)地或辦事處為單位所在地。
3）用人單位未注冊，其投資者、創(chuàng)業(yè)單位或主管部門所在地為用人單位所在地。通常，位置與該單位的主要營業(yè)地點或辦公室一致。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司注銷工資未結清怎么辦
2020-12-27招未成年直播怎么處罰
2021-02-14同居關系是否可以主張死亡賠償金
2021-02-15股權是否可以作為股東的出資方式
2020-11-28上下班工傷認定標準
2020-11-21被保全的財產(chǎn)還能質押嗎
2021-03-05蓄意縱火不傷人怎么判
2021-01-05公證遺產(chǎn)之后可否不繼承轉賣
2021-02-03雙方同意斷絕關系合法嗎
2021-03-04結婚年齡降至18周歲是真的嗎
2020-11-10購買汽車合同效力如何
2021-02-03裝修合同逾期多久解除合同
2021-01-13立約定金合同的法律效力
2020-11-23勞動合同終止需要滿足哪些條件
2020-12-23工傷待遇未解決勞動關系是否存續(xù)
2021-03-10丈夫不工作掙錢能訴訟離婚嗎
2021-03-25人壽保險中的受益人是誰
2021-01-11未取得駕照簽訂機動車意外險合同保險合同是否有效
2020-12-05城鄉(xiāng)居民自愿參保的應該怎么做
2020-12-11“互碰自賠”處理機制的實行
2020-11-19