在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工造成損失要賠嗎
員工造成損失要賠嗎?可能要賠。
勞動者給用人單位造成經(jīng)濟損失，按照勞動合同、單位制度、法規(guī)規(guī)章應當承擔相應責任的，單位可以起訴求償。即用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定或在規(guī)章制度規(guī)定因勞動者原因給單位造成經(jīng)濟損失的賠償事項，但約定的賠償責任不能免除自己的法定責任。
在確定勞動者應當承擔具體的賠償責任后，如勞動者有能力一次性支付用人的損失，可以一次性賠償;如沒有賠償能力，用人單位可以從勞動者應得的公司予以扣除，但需符合兩個標準：不超過工資的20%，且扣除后剩余工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月扣除適用的前提是勞動關(guān)系繼續(xù)存續(xù)，如確定勞動者賠償責任后，雙方勞動關(guān)系已經(jīng)終止或解除，在目前勞動者流動性比較頻繁的背景下，用人單位可以從勞動者離職時應得的全部工資及補償金中扣除勞動者應賠償?shù)慕痤~。對于不足部分，用人單位對勞動者享有債權(quán)，勞動者還應以其所有的其他財產(chǎn)繼續(xù)賠償損失的差額部分。
按照《企業(yè)職工獎懲條例》第17條、《工資支付暫行規(guī)定》(勞動部發(fā)[1994]489號)第16條規(guī)定的精神，因勞動者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及與法律法規(guī)不相抵觸的勞動合同、承包合同的約定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動者賠償經(jīng)濟損失，賠償損失可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。且扣除后的剩余工資部分不應低于當?shù)卦伦畹凸べY標準?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不能超過勞動者工資額的20%。如果勞動者與公司簽訂的勞動合同中約定了這種情況的賠償條款，則公司有權(quán)從勞動者的工資中扣除一部分來賠償公司的損失，但不能超出勞動者工資的20%。
如果你想要知道律師幫助你解決賠償企業(yè)損失的難題，建議你可以點擊在線咨詢系統(tǒng)，直接詢問本網(wǎng)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
辦結(jié)婚登記的地方幾點上下班
2020-12-06審計報告錯誤可否提起行政訴訟
2021-02-21股權(quán)激勵無償是否交稅
2021-03-10如何證明欠條是威脅的
2020-12-19治安處罰過的算累犯嗎
2021-02-06離婚后女兒歸我,可以不讓男方看望嗎
2021-03-20錄音能否作為離婚證據(jù)使用
2021-02-27交通事故死亡賠償相關(guān)法規(guī)
2021-01-26婚姻糾紛孩子怎么辦
2020-11-11反擔保合同的效力與實現(xiàn)條件
2020-12-09訴訟保全擔保怎么解除
2020-12-03什么叫現(xiàn)房
2021-01-06一般用人單位是怎么舉證
2020-11-26員工不想與單位簽訂書面勞動合同，單位該怎么辦？
2020-12-02關(guān)于雙重勞動關(guān)系的爭議
2021-02-01離職檢查電腦合法嗎
2020-11-24勞動糾紛勞動局該不該管
2021-01-01五一假期加班不給加班費怎么維權(quán)
2020-11-20人壽保險具體包括哪些類型
2021-01-13廣西一起保險合同糾紛案
2020-11-07