在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
口頭解除勞動合同后安排新崗位是否有效
一般來說，未經(jīng)您同意，您可以拒絕雇主單方面調(diào)整您的職位。因為從本質(zhì)上講,工人崗位的調(diào)整是對勞動合同的一種變更。中國《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，變更勞動合同內(nèi)容應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，在下列兩種情況下，用人單位有權(quán)單方面調(diào)整勞動者的工作崗位：（1）工人因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2） 工人不能勝任目前的工作。因為"勞動合同法"第四十條規(guī)定,在第一種情況下,勞動者不能從事用人單位另行安排的工作,在第二種情況下,勞動者經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不稱職,，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知勞動者或者向勞動者支付額外一個月的工資，勞動合同可以解除。雖然這一規(guī)定沒有直接規(guī)定用人單位單方面調(diào)整崗位的權(quán)利，但實際上意味著在上述兩種情況下，用人單位有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第50條單方面調(diào)整崗位，“勞動合同解除或者終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明?！薄秳趧雍贤ā返诎耸艞l規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動者出具書面解除或者終止勞動合同證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位未出具解除或者終止勞動合同證明的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)糾正和賠償責(zé)任。因此，盡管法律規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)采用書面形式，但書面形式不是本單位解除或終止勞動合同的實質(zhì)要素。
勞動合同法規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)出具解除或終止勞動合同的證明”，目的是為了方便職工在新單位就業(yè)，并向社會保險局辦理領(lǐng)取失業(yè)救濟金的手續(xù)。
勞動合同口頭解除后安排新崗位是否有效？由于工人遇到單位口頭解除勞動合同的情況，如果單位重新安排崗位，最好不要接受，否則工作會不愉快。勞動合同口頭解除后，如果你違反了相關(guān)規(guī)定，單位會不高興，你可以在網(wǎng)上找律師幫你
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
繼承人作為遺囑見證人,遺囑有效嗎
2020-11-08公司注銷決議書怎么寫
2020-12-26國家賠償案件屬于行政訴訟嗎
2021-03-17公司倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-14強拆是合法的還是違法的
2020-12-05公司股份是否應(yīng)當(dāng)作為婚前財產(chǎn)進(jìn)行分割？
2021-02-03設(shè)計服務(wù)合同范本
2021-01-09強制執(zhí)行會涉及家人嗎
2021-01-28口頭承諾贈與合同是否成立
2020-11-25被扶養(yǎng)人生活費總額上限是多少
2021-01-19怎樣寫離婚證據(jù)目錄范本是怎么樣的
2020-12-23已取得預(yù)售還可以做在建工程抵押嗎
2020-11-19合同訂立的形式有哪些,簽訂擔(dān)保合同要注意什么
2021-01-23辭職在下個月發(fā)工資合法嗎
2021-01-24申請強制執(zhí)行費用多少
2021-03-25自己家修的路不準(zhǔn)他人用違法嗎
2020-12-11合同是怎樣變更性質(zhì)的
2021-01-13保密協(xié)議如何無效
2021-02-24勞動安全衛(wèi)生的定義,勞動安全風(fēng)險有什么
2020-12-25意外險的責(zé)任期限和保險期限有區(qū)別嗎
2021-03-12