合資企業(yè)合作協(xié)議甲方：XX服裝有限公司乙方：XXX服裝廠本著互惠互利的原則，甲乙雙方就甲方參與乙方的經(jīng)營和生產(chǎn)達(dá)成如下協(xié)議：

I.合資合作條件

1。乙方將現(xiàn)有廠房和設(shè)備的平方米用于甲方和乙方的合作使用

2。甲方應(yīng)根據(jù)乙方經(jīng)營生產(chǎn)的需要投入足夠的流動資金，保證乙方正常生產(chǎn)，并提供乙方的生產(chǎn)任務(wù)。合資企業(yè)合作組織

1。在合資合作期間，甲方的法定代表人擔(dān)任乙方的法定代表人。本協(xié)議簽署后天內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)工商變更登記，甲方應(yīng)提供協(xié)助。合資、合作期間，乙方原法定代表人負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗和內(nèi)部管理，甲方派專業(yè)人員協(xié)助監(jiān)督。在合資合作期間，甲方應(yīng)派遣工廠財務(wù)人員負(fù)責(zé)工廠的成本核算、會計報表編制和其他財務(wù)工作。三、合資合作模式。乙方應(yīng)按照甲方批準(zhǔn)的方案完成廠房的裝修和設(shè)備的安裝，該方案應(yīng)得到甲方的認(rèn)可。在接受上述第1款后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘生產(chǎn)人員并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制、員工獎懲制度、人事管理制度、生產(chǎn)流程圖、工藝流程圖等運行機制，乙方必須在生產(chǎn)管理過程中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)提供和承擔(dān)乙方的生產(chǎn)任務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事經(jīng)營活動。乙方負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)和員工的日常管理

四、合資合作的損益分配

1?？鄢斯すべY、水電費、稅費等全部費用后的凈利潤按甲方%和乙方%的比例分配；如果工廠的損失也按照上述比例分?jǐn)?。合營期限

合營期限為年/月/日至年/月/日。合資合作期滿后，如果雙方需要繼續(xù)合作并簽訂另一協(xié)議，在同等條件下，甲方有優(yōu)先權(quán)

VI.合資合作終止時的財產(chǎn)處置

1。合資合作終止后，乙方應(yīng)享有現(xiàn)有廠房和設(shè)備的財產(chǎn)所有權(quán)。除第一次財產(chǎn)外，其他財產(chǎn)由甲、乙雙方按甲、乙雙方%的比例分割。違約責(zé)任。任何一方擅自終止履行本協(xié)議并退出合資企業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。如果乙方擅自從事業(yè)務(wù)或拒絕生產(chǎn)甲方提供和承擔(dān)的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。如果本協(xié)議因不可抗力而無法履行，雙方可免除違約責(zé)任。爭議解決方式

如因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向工廠所在地人民法院提起訴訟。乙方承諾在合資合作前不存在債權(quán)債務(wù)糾紛。如發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛，由乙方單方面承擔(dān)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償給甲方造成的損失。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：乙方：