1、 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限不足六個(gè)月，應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高支付年限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算（超過社會(huì)平均工資三倍的按三倍計(jì)算）?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第27條規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月薪應(yīng)根據(jù)應(yīng)付給工人的工資計(jì)算，包括小時(shí)工資或計(jì)件工資，以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果工人工作少于12個(gè)月，則應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算平均工資

工人月工資與實(shí)際工資之間的主要差異在于各種扣減和費(fèi)用。到期工資：指未扣除社會(huì)保障、住房公積金和個(gè)人所得稅的所有應(yīng)付工資的總和；已付工資：指實(shí)際收到的工資，即扣除的稅款、社會(huì)保障費(fèi)、公積金等費(fèi)用。由于用人單位代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)和其他扣除額是個(gè)人勞動(dòng)收入的組成部分，用人單位僅承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。因此，扣除的部分實(shí)際上是工人的工資，應(yīng)計(jì)入工資收入。在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)以稅前工資以及不含社會(huì)保障和其他費(fèi)用的工資作為計(jì)算基礎(chǔ)

II。終止勞動(dòng)合同的報(bào)酬是否應(yīng)繳納個(gè)人所得稅

財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性報(bào)酬所得免征個(gè)人所得稅的通知a>

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局：

為進(jìn)一步支持企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，推動(dòng)勞動(dòng)人事制度改革,妥善安置有關(guān)人員,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，現(xiàn)就個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償所得免征個(gè)人所得稅的有關(guān)問題通知如下：

1一次性補(bǔ)償所得（包括發(fā)包人支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼）個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的收入，低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY3倍的，免征個(gè)人所得稅；超過部分的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）

2.個(gè)人在領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)算和征收時(shí)予以扣除其一次性補(bǔ)償所得的所得稅

3.企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)被宣告破產(chǎn)的，企業(yè)職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入免征個(gè)人所得稅

ted自2001年10月1日起生效。如果以前的規(guī)定與本通知的規(guī)定不一致，應(yīng)以本通知的規(guī)定為準(zhǔn)。以前發(fā)生但未經(jīng)稅務(wù)處理的一次性補(bǔ)償收入也應(yīng)按照本通知的規(guī)定執(zhí)行ve知識(shí)是小編對(duì)“終止勞動(dòng)合同的報(bào)酬是否為稅前”問題的回答.在實(shí)踐中，如果工人需要繳納個(gè)人所得稅，通常由雇主支付，因此終止勞動(dòng)合同的報(bào)酬應(yīng)根據(jù)稅前工資計(jì)算。如果您需要法律幫助，歡迎您在互聯(lián)網(wǎng)上尋求法律咨詢